募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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急成長アパレルブランドのEC戦略を主導しブランド全体の成長を牽引する責任者候補【職務概要】
同社は複数のアパレルブランドを展開し、創業以来急成長を続けています。今後さらなる事業拡大と新規ブランド展開を見据え、ブランドの売上最大化を担うECグロース責任者候補を募集します。
【職務詳細】
ブランド全体のEC・デジタル戦略を担う責任者として、より上流の経営・事業戦略領域までお任せしたいと考えています。
単なるEC運営責任者ではなく、売上分析や販促企画はもちろん、MD・PR・マーケティング・店舗など各部門と連携しながら、ブランド全体の成長戦略を推進していただきます。将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、ブランド経営そのものを担っていただくことも期待しています。
・EC売上最大化に向けた戦略立案・実行
・販売実績・顧客データ分析および改善施策の企画
・CRM施策の企画・運用
・ECサイトのUI／UX改善
・販促企画・キャンペーン設計
・MD／PR／マーケティング／店舗との連携
・チームマネジメント（ご経験に応じて）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ECサイト運営経験（業界不問）
・数値分析をもとに売上改善施策を企画・実行した経験
【尚可】
・アパレル・D2C業界での経験
・CRM施策の企画・運用経験
・自社ECの運営経験
・マネジメント経験
・EC事業責任者経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・変化の速い環境を楽しみながら主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
JR山手線「原宿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■ご経験やスキルを考慮して決定します
賞与:年2回（7月、1月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額上限3万円まで）、社員割引（50～60％OFF）、健康診断（一部オプション費用負担）、社員旅行（2024年度：シンガポール・香港）、保有施設（NOT A HOTEL ※条件有）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
