募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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上場子会社で早期での経営参画が可能。運用組織を強化し経営を牽引！【職務概要】
既存運用メンバー数名を束ね、運用組織を経営機能として強化する「運用統括候補」です。新しい運用組織を社長・現取締役（アライドアーキテクツ執行役員兼務）と共に、商品・戦略・事業計画・採用・組織設計にまで踏み込んで意思決定いただく、純粋な経営ポジションです。
【職務詳細】
既存運用メンバーが数名在籍しており、
●代表の右腕として、2～3年先を見据えた組織全体の設計、
●既存メンバーの強み／ボトルネックを見極めた上での再編、
●新規採用による増員／品質レベルの引き上げ、
●AI・自動化を組み込んだ運用モデルへの進化、
●営業サイド（商品／案件獲得）と連動した運用体制づくり、
●広告運用にとどまらず、損益視点での事業提案、LTV最大化設計
を一気通貫で担っていただきます。単なる運用オペレーションのマネージャーではなく、「運用を経営機能として設計する」ポジションです。
★運用を経営機能にする：現場マネジメントだけでなく、運用利益率・生産性で経営に直接貢献。
★AIネイティブ組織の設計者：AI時代における運用組織のあるべき姿を、親会社のAXソリューションと連動させながら自分の手で作れる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・運用型広告の実務経験：4年以上
・マネジメント経験：3名以上のチームマネジメントをしたご経験
・デジタル広告に関する実務知見に加えて高度なディレクション能力(Google／Yahoo!／Meta／TikTok／Xなど)
・自ら手を動かしながら、組織・戦略・商品について「あるべき論」ではなく「やりきる論」で動ける
・将来の執行役員・取締役・起業を明確にキャリア目標として描いている
【尚可】
デジタル専業広告会社、総合広告会社、広告関連企業でのマネジメント経験／リーダー経験
・中堅・中小企業向けの提案経験（決裁者との対話経験）
・AI・自動化ツールを業務に組み込んだ経験、または強い関心
・事業計画・予算作成・KPI設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・デジタル業界で20代のうちに取締役／執行役員レイヤーに到達したい
・売りものや上のポジションに縛られず経営にコミットしたい
・将来起業を見据え事業運営の全方位経験を積みたい
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:期内の会社・個人の業績により期初に支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、春期休暇（1日）、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
