人事(採用・労務・教育など)
HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408842758
NEW人事(採用・労務・教育など)

HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CINC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード!
【職務概要】
HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。

【職務詳細】
■中途採用の推進
・採用計画の策定      ・採用チャネルの選定・運用
・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング
・面接対応         ・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画
■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談    ・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用
■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかのご経験
・HR領域における法人営業経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・事業会社での人事経験

【尚可】
・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方
・マーケティングに明るい方
・中途採用経験
・組織開発経験
・人材開発経験
・人事制度設計や運用経験
・マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
・事業成長に対して強い当事者意識を持てる
・採用だけでなく、人・組織課題全般に取り組みたい
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357267円
給与:給与補足:基準月収×14ヶ月+インセンティブボーナス
賞与:年2回
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
Q毎でのインセンティブ支給(条件あり)、通勤交通費支給、結婚祝い金、家賃補助(支給条件あり)、書籍購入制度、セミナー費用サポート、グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)、オフィスおかん
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】、完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇(自分の好きな日にちで連続1週間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒個別面接⇒役員面接⇒代表面接⇒内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます! ★経営と近い距離で事業成長に貢献できます!

会社概要

社名
株式会社CINC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソリューション事業/アナリティクス事業/M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)

【会社の特徴】
同社は、「すべての挑戦に、テクノロジーを。」を理念に掲げ、デジタルマーケティングとビッグデータ解析の力で、企業の成長を支援するマーケティングテック企業です。
データに基づいた戦略立案から、SEO・SNS・広告運用の実行支援までを一気通貫で担うことで、クライアントのマーケティング活動を成功に導いています。
自社開発のSaaSツールをはじめ、独自のアルゴリズムや分析ロジックを駆使したサービスは業界でも高く評価され、国内有数のナショナルクライアントやメガベンチャーからも多数の依頼を受けています。

同社はメンバーの「成長欲求」と「知的好奇心」に応える文化を大切にしており、学習支援やナレッジ共有の仕組みも充実。実力をつけたいマーケター・コンサルタント・エンジニアにとって、挑戦と学びに満ちたフィールドです。
設立
2014年4月
資本金
942711008円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
118名(2024年10月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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