経営企画
【東京:リモート】経営企画※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408840587
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【東京:リモート】経営企画※リーダークラス ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。
【職務概要】
経営企画部のメンバーとして、中長期戦略の策定やM&A・アライアンス戦略の立案、
企業価値向上に向けた経営戦略業務を担当していただきます。

■ミッション
・企業価値向上と持続的成長に向けた経営戦略の立案・推進
・経営層の意思決定を支える情報整理・分析・提案
■課題
・市場環境や事業環境の変化を踏まえた成長戦略の策定
・各部門と連携した戦略実行体制の構築

【職務詳細】
・M&A、アライアンス戦略の検討および推進
・戦略実行に向けたアクションプランの作成
・各機能部門と連携した課題抽出、改善提案
・外部環境、内部環境の調査および分析
・経営層向け資料の作成、提案
・アライアンス先企業とのコミュニケーション

■業務補足(入社後/中長期)
入社後は経験やスキルに応じて担当領域を決定し、徐々に戦略業務全般を経験。
将来的には経営企画部門の中核人材として、組織を牽引する役割担う。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経営企画または事業企画の経験
・経営層向け資料作成の経験
・経営層への提案経験

【尚可】
・財務諸表を読み解く会計知識
・M&A、アライアンスに関する業務経験
・英語を使用した業務経験
・TOEIC500点以上


☆★☆その他・魅力☆★☆
・経営戦略、事業理解、市場分析など幅広いスキルを習得できます。
・社内外の関係者と連携しながら、大きな裁量を持って業務を進められます。
・フレックス制度、在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を前向きに捉え、新しい課題へ柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(成果による)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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