募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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採用実務の経験を活かし、将来の人事責任者候補として裁量を持って組織作りに挑む。【職務概要】
同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・中途採用戦略の企画・実行
・求人媒体選定、スカウト運用
・エージェント折衝、面接対応、クロージング
・採用ブランディング企画
・採用数向上のための新施策立案
・採用フロー改善、歩留まり改善
・現場責任者との採用要件調整
【魅力】
・経営層と直接話しながら採用を動かせる環境です。
・「このやり方はダメ」という縛りが少なく、採用成功のための提案や実行が歓迎される風土です。
・複数ポジションを採用中のため、経験値を一気に高めることが可能です。
・将来的には人事責任者候補としてキャリアアップしていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用を中心とした採用実務経験
・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験
・面接対応、採否判断に関わった経験
・普通自動車免許
【尚可】
・採用企画、採用戦略立案の経験
・製造業での採用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・SNS採用や採用広報の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用アイデアを考え実行するのが好きな方
・「待ち」ではなく「攻め」の採用ができる方
・数字を見ながら改善ができる方
・型にはまらない発想ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県桐生市新里町新川1807-3
上毛電鉄上毛線「新里」駅より車で3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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マイカー通勤可能、家族手当（配偶者5，000円／子供5，000円／人）、財形貯蓄制度、社員教育制度（階層別研修／目的別研修／テクニカル研修）、保養所あり、食事補助、退職金制度（勤続3年以上）等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土日休み※休日は会社カレンダーに準ずる、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年後に10日支給）年間休日110日※指定有休日あり（平均有給取得日数13日／年）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
