募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場企業で店舗網を支える既存店契約管理・賃料交渉【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
既存店舗における、地主やデベロッパーとの契約更新・賃料交渉・費用相談をお任せ。店舗数拡大に伴う既存店管理体制の強化のため、営業部や建設部と連携し、店舗運営の基盤を盤石にして下さい。
・くら寿司全店舗の契約内容管理
・契約更新および再契約手続き
・契約期間を確認し、必要な時期に地主・デベロッパーと面談
・地主、デベロッパー等への賃料交渉
・修理／改修などの内容把握と、地主・デベロッパーとの費用相談
・営業部、店舗建設部、メンテナンス部との円滑なコミュニケーション
【組織構成】
・店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・店舗開発業務（用地仕入れ）実務経験
【尚可】
・宅地建物取引士
・不動産契約業務や土地有効活用などの知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件面変動あり）)
- 勤務地
-
東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階
西武新宿線「田無」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与（役職者対象）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、扶養手当、役職手当、レジャー（契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待）、ファイナンシャルサポート（社員持株会）、ファミリーサポート（慶弔見舞金、特別有給休暇、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度）、退職金無
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日106日】週休2日制（土日祝・休日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接＋WEB試験⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
