募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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組織の守りを固め上場企業グループの健全性を守る【職務概要】
同社グループの健全性を守るため、取引件数が急増しているグループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける最終承認および判断を主導していただきます。
【職務詳細】
・コンプライアンス調査・判断：
取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：
グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：
調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
【魅力】
・経験への正当な評価：
年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
・社会貢献性の高さ：
上場企業のコンプライアンスを守るという責任のある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験
【尚可】
・反社チェック対応のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土・日／火・土／水・日から選択可能)、祝日、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
