戦略コンサルタント
地方創生×新規事業コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408829472
NEW戦略コンサルタント

地方創生×新規事業コンサルタント(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

グローカル株式会社【本社:東京都港区】
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
国の政策と地域の事業開発を繋ぎ、自立的・持続的な地域経済づくりを推進
(1)民間企業の新規事業コンサルティング
市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。

<主な支援案件>
・パートナー企業と連携した自治体向け役務提供(RFI/RFP策定支援や産学官連携イベント企画・講座開発・事業推進支援など)
・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進
・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む)

(2)省庁、自治体コンサルティング
公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした同社からの提案で様々な案件に挑戦しています。

(3)自社事業開発
入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・地方創生に関連する何らかのプロジェクトにて主体的に関与した経験(職務経験に限らず、学生時代の活動や、業務外でのプロジェクト参加経験も含みます)
・自ら問題意識を持って課題を特定し、課題解決のために主体的に関係者を動かしてきた経験・やり切った経験
・ICT技術に関する基礎的な知見(自治体等のICTツール導入において、要件定義、KPI設計等の壁打ち相手になれる程度)

【尚可】
・AIエージェントの設計・実装、または生成AIを用いた業務の型化・仕組み化の経験
・産学官連携プロジェクトの企画立案・推進経験
・法人向けに、顧客課題に応じた無形商材・サービスの提案・伴走支援を行った経験
・自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験
・主担当としてのプロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・曖昧さへの耐性があり、自分自身で仮説を持って物事を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
JR各線 「浜松町」駅 徒歩約6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:実績給
昇給:年2回
待遇・福利厚生
書籍購入費全額補助、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可、交通費全額支給※近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(Googlemapで測定?)に住む場合、月3万円以上の補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接→役員面接(対面)→ オファー面談(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 ※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。

会社概要

社名
グローカル株式会社【本社:東京都港区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
G-Finder(ジーファインダー)事業(地方創生SaaS)※全国1,788自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化/G-Techナビ(ジーテックナビ)事業/シンクタンク事業/コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、地方創生と新規事業創出を通じて、経済的に自立した強い地域をつくることを目指している企業です。

2000年12月に三菱商事等の出資からスタートした新規事業立ち上げ支援会社プライマルの社内新規事業として、
2023年6月に地域創生事業を行う同社を設立いたしました。

特徴的なのは、クライアントへのコンサルティング支援に留まらず、自らも事業を立ち上げる当事者として地域課題の解決に取り組んでいる点です。クライアント事業とのシナジーを生み出す新規事業を創出し、共にイノベーションを起こすことを目指しています。また、新規事業の立ち上げ過程で直面する困難な課題や意思決定を実践の中で経験できる環境があり、社員一人ひとりが自身の強みを磨きながら成長できる風土があります。正解のない課題に対して仲間と協力しながら挑戦し、事業成長と組織づくりを推進することで、将来的…
設立
2023年6月
資本金
2000万円
従業員数
30名(グループ全体約300名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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