戦略コンサルタント
【東京:リモート】戦略コンサルタント(経営モデル変革)
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408823184
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】戦略コンサルタント(経営モデル変革)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
柔軟性と専門性を両立した職場環境/大手グループの信頼性
【職務概要】
社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・同グループならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを行います。

【職務詳細】
挑戦する経営者のパートナーとして困難な意思決定を促し、同グループ総力で日本と世界の経営モデル変革・創造に挑みます。具体的には、職位や状況に応じ下記の役割を担っていただきます。
・市場/競合/事業経済性、および社内資源に関する定量・定性分析・洞察レポートの作成
・クライアント討議資料の作成・議論上の知的リーダーシップの発揮
・プロジェクトの獲得・上位目的を踏まえた論点設計・プロジェクトマネジメント
・ステイクホルダー(株主・協働先・従業員・顧客・取引策・官公庁・NGO等)のマネジメント・協働枠組みの組成

【本ポジションの魅力】
・日本をリードする産業界の最前線でインパクトと社会的意義のあるプロジェクトを構想しリードすることができます。
・同グループ連携・政策研究(シンクタンク)部門との連携により、経営戦略コンサルティングにとどまらない複雑な課題の解決にチャレンジできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・論理的思考力
・職務経歴3年以上(下記いずれかのご経験)
‐戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門
‐投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等
‐事業会社での企画/マーケティング業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「社会課題の解決」「社会変革の実現」に対して強い興味とコミットメントを有する方
・市場・競合・社会環境変化を洞察し、インサイトに基づいて合理的に解を求めることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:581万~1273万程度
月給制:月額484166円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
短縮時間勤務、時差勤務、短時間勤務、帯同休職制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助・住宅手当)、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、子の看護等休暇、配偶者分娩休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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