営業(法人向け)
企画提案営業(ビジネス領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408836515
NEW営業(法人向け)

企画提案営業(ビジネス領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ネットラーニング
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
顧客の人材育成課題に向き合い自社eラーニングサービスを一気通貫で提案する法人営業
【職務概要】
多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング~提案~研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。

【職務詳細】
eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング~研修案件の受注~研修運営設計ディレクションなど、顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当いただきます。
「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
・商談相手:人事、研修対象の部署責任者、経営者など
・新規/既存の割合:2:8
※新規顧客はHPの資料ダウンロード、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。
・商談方法:基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。
・主な顧客:営業先の業界も制限はないので、幅広くサービス提供することが可能です。(大手企業様との取引も多数ございます!)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・無形サービスの法人営業経験3年以上

【尚可】
・研修業界のご経験(営業に問わず)
・IT/SaaSサービスの営業経験
・人事(採用または教育研修)のご経験

【キャリアプランについて】
同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階/または東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)※出社を1~2時間早めてのフルタイム出勤可能
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
昇給:年4回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)、研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与)、通勤手当(月10万円まで支給)、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇(7月~9月中に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接・適性検査(オンライン・性格)⇒2次面接(対面・学力)⇒3次面接(社長)→内定
(250625)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中途入社の20代~30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。お互いを尊敬し合う文化のもと、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供を行います。

会社概要

社名
株式会社ネットラーニング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。


【会社の特徴】
■業界のリーディングカンパニーで、約9,500のラーニングコースを自社制作しています。
企業の新人研修やIT技術者、個人情報保護教育などの研修用教育パッケージや、顧客の要望をカスタマイズした教育サービスを提供しています。
受講者数のべ7,000万人以上、ユーザー法人数約5300社です。ネット教育は、これまでにない教育・研修の分野であり、たえず最先端にたってネットラーニング・モデル、ネットラーニング・メソッドを創出し提供する同社は、「教育でよりよい世界をつくりあげる」を基本理念に、インターネットを用いた新しい教育・研修を開発・提供することで社会に貢献し続けています。
Cloud型で提供するeラーニングをいち早く提供してきた先駆け企業として、eラーニング専業では国内で多くの顧客数を誇っています。
設立
1998年1月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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