募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
コンプライアンスおよび総務領域におけるリスクマネジメント業務をご担当いただきます。
委員会運営、法令対応、ISO・サステナビリティ対応、教育、資産管理、BCP対応など幅広く従事いただく予定です。
●入社後～中長期的な業務イメージ
【入社直後】委員会対応や法令管理、資産管理などの実務を通じて業務理解を深めます。
【3～6ヶ月】コンプライアンス・総務双方の主担当として業務運用、改善提案、関係者調整を担当。
【1年以降】後輩指導やプロジェクト推進などリーダー業務を担う。
【将来】管理職候補として部門運営補佐や戦略的リスクマネジメント領域へ拡張。
●業務の魅力ポイント
【業務】
コンプライアンス・総務・サステナビリティなど幅広い守備範囲を持ち、企業リスクマネジメント全体を体系的に経験できる点が魅力。
【キャリアアップ】
未経験領域にも挑戦しながら知識を広げ、将来的にはリスクマネジメント領域のスペシャリストまたは管理職候補として成長可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】＜いずれかの経験＞
（1）コンプライアンス関連業務
（2）ISO14001関連
（3）資産管理
（4）BCP業務
【歓迎】
・ビジネス法務検定、簿記資格などの保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:520万～680万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
