募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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【年間休日121日×年収500万～】☆長谷工Gで41万戸を支えるフロント営業！【職務概要】
同社が受託している分譲マンションの管理組合運営をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持するコンサルティング業務を行います。
【職務詳細】
・管理組合の理事会・総会運営サポート
・建物の修繕・維持管理の提案（数万円～数千万円規模の幅広い修繕提案）
・居住者様からの問い合わせ対応
・管理員や清掃スタッフのマネジメント
・予算・契約の実行管理
・コミュニティ支援
【備考】
・ファミリータイプのマンションを12棟ほど（1棟あたり平均100戸規模）担当します。
・内勤と現地の比率はおよそ7：3です。内勤では提案書類の作成や理事会の準備を行い、現地では管理員との情報共有を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験1年以上
・個人または法人における顧客対応経験（営業・接客・販売など）
【尚可】
・不動産仲介営業、リフォーム営業、提案型営業の経験
・管理業務主任者資格の保有
・仕事以外で何かに打ち込んできた、あるいは長く続けてきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人と信頼関係を築くことが得意な方
・主体的に行動できる方
・長く安定して働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル 4F（東京支店）
都営地下鉄都営三田線「芝公園」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（6か月分の定期券代を全額支給）、時間外勤務手当（残業代別途支給）、職種手当（会社が定める資格を保有の場合）、役職手当、勤務地手当、社内表彰制度（優秀社員・永年勤続他）、結婚祝金、出産祝金、育児休暇制度、介護休業制度、年休積立制度、財形貯蓄（財形住宅・財形年金・一般財形）など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】定休日：土曜日・日曜日・祝日（※休日出勤の場合、平日に振替休日を取得）、会社休日：1月2日・3日、長期休暇：夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休※26年度）、有給休暇：年15日～20日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・適性検査⇒2次 or 最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- PCシャットダウンシステム（19：00シャットダウン）が導入されており、業務の効率化が推進されています。理事会等の出席のため土日出勤はありますが、平日の業務予定や振替休日の取得は担当マンションのスケジュールに合わせて自身の裁量で調整可能です。
