人材コンサルタント・コーディネーター
新規事業立ち上げコアメンバー(製造領域特化型ハイクラス人材紹介) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408833691
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

新規事業立ち上げコアメンバー(製造領域特化型ハイクラス人材紹介) ※土日休み ※年間休日120日以上

X Mile株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
執行役員直下で0から仕組みを創る、巨大製造業市場のハイクラス人材紹介立ち上げ。
【職務概要】
同社が新しく立ち上げる「製造領域特化型ハイクラス人材紹介事業」のコアメンバーとして、最前線での事業開発・拡大を牽引していただきます。

【職務詳細】
・製造領域ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(プレイングを通じた営業プロセスの仕組み化・型化)
・各種ダイレクト媒体(ビズリーチ等)やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、製造業のハイクラス候補者(技術職、マネジメント層等)へのスカウト送信・リレーション構築
・優良メーカー・テック系スタートアップ等の新規開拓、および経営層への採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
・立ち上げ期におけるマーケット分析・オペレーション構築

<巨大なマーケット×社会インフラを支える大義>
日本のモノづくりを支える製造領域においては、昨今の工場デジタル化(スマートファクトリー化)への巨額のIT投資や、最先端半導体工場などの国内回帰といった歴史的な技術変革期を迎えています。
産業構造の変化に伴い、メーカー各社では「次世代の技術経営を担う幹部クラス」や「DXを牽引するハイレイヤー人材」の獲得ニーズが過去最高に高まっており、100兆円市場の中でも特に介在価値が強く求められている領域です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材紹介会社における、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)としての実務経験(目安2年以上)
・製造業界(メーカー、機械専門商社等)への興味・関心、または職種(技術職等)への基礎的な理解
・ビズリーチやLinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティング(スカウト型)の実践経験

【尚可】
・製造業・メーカー領域に強みを持つ紹介会社での決定実績、または両面型エージェントとしての実務経験
・ハイクラス領域(成約年収800万円以上)への挑戦意欲、または専門性の高い技術職のマッチング実務経験
・人材紹介のアセットを活かした「新規事業の立ち上げ」や「営業プロセスの仕組み化・型化」に挑戦したい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・製造業特化の深いドメイン知識を活かした本質的なマッチングにこだわりたい方
・経営目線を持ちつつも、アポ取得やスカウト配信など、初期の泥臭いアクションを自ら手を動かして楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【中野坂上セントラルビル 18F】〒164-0012
東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 18F
丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額354289円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回支給
昇給:あり
待遇・福利厚生
住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、X Mile Award(社内表彰制度)、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(毎年1月1日に一斉付与/入社時に3日分割付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2、3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
X Mile株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業


【会社の特徴】
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、
従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。
設立
2019年2月
資本金
19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)
従業員数
500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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