営業(法人向け)
フィールドセールス(飲食店向け自社SaaS) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408831127
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス(飲食店向け自社SaaS) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイニー
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募集要項

募集背景
営業統括の執行役員がこのロールを兼任しているため新規募集を開始
仕事内容
【☆年間休日120日・フレックス完備!☆】/飲食店のDXと経営課題解決を支援
【職務概要】
飲食業界のDXを推進する自社クラウドサービスの拡販に向け、
小規模飲食法人を中心に価値訴求から導入支援までを担うポジションです。

【職務詳細】
■誰に:1~2店舗を経営されている小規模飲食法人などのオーナー
■何を:ダイニーの提供するPOS、モバイルオーダーをはじめとしたHR、
    Finance領域の各種サービスを
■手法:インサイドセールスチームが設定したインバウンドリードに対する
    商談対応を軸に提案を実施
    また、過去失注顧客への架電業務や、ターゲット顧客への
    アウトリーチ業務(アプローチ)も担当し、
    Salesforceを用いて商談管理を行いながら、受注後はオンボーディング、
    カスタマーサクセスへ引き継ぎます。
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☆キャリアパス☆
◎1-2店舗を経営されている小規模飲食法人様に対する
 新規商談をメインで担当いただきます!
→その他、本人の適正と希望に基づき中~大規模法人を担当するセールスや、
 インサイドセールスやカスタマーサクセス部門など
 様々な部門に異動する機会もあります!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■営業や販売の経験2年以上
■予算や目標を継続的に達成してきた経験

【尚可】
■飲食店での勤務経験(アルバイトも可)
■外食営業経験
■SaaSのフィールドセールス経験
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☆チームメンバー☆
東京に在籍するマネージャーの元、東京と大阪に複数名のチームメンバー在籍!
→飲食店様に本気で向き合うメンバーと切磋琢磨できる環境です。
・30代のSaaSのセールス出身者
・30代のクラフトビールレストランの店長出身者
・20代の人材業界出身者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客志向が強い方
■過去の経験から学び、成長し続ける人
■アウトカム(結果)で物事を語れる人
■他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人
■何事も自分ごととして捉えられる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件変更無し)
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムあり)月曜:10時00分~15時00分
/月曜以外:11時00分~16時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(上限なし)/健康診断実施/リファラルインセンティブ制度/PCなどデバイス・モニター貸与/飲食代補助制度/加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)/書籍購入支援/業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【☆年間休日120日☆】完全週休2日制(土・日・祝日)/有給休暇(入社時10日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/産休育休制度/介護休業制度 等/国民の祝日/結婚休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(カジュアル面談):人事か現場メンバー→2次面接:現場責任者→最終面接:代表→会食:現場責任者→リファレンスチェック:人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ダイニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
飲食業界向けモバイルオーダー・POSを開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「すべての人の ”飲食” のインフラになる」をビジョンに、「”飲食”をもっと楽しくおもしろく」をミッションに掲げ、飲食店向けモバイルオーダーを通じての飲食系法人/店舗のDXの推進、飲食店を訪れるお客様の新しい顧客体験の創造に取り組んでおります。

新型コロナウイルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は未曾有の危機に直面しました。お客様が待っているのにお店を開けられない。待っているお客様に連絡さえできない。これまで街の生活を支えてきた飲食店に、変化が求められています。
そんな外食産業を同社はテクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろみのあるエンターテインメントにしていきます。
設立
2018年6月
資本金
3億4953万円
従業員数
137名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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