【東京：リモート】人材開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アサイン

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募集要項

仕事内容: 急成長フェーズの組織拡大を支える／自らの市場価値を高める人材開発
【職務概要】
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当として、
急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担います。

【職務詳細】
・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの
　設計・実施
・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に
　向けたプランニング・実行
・人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの
　立案・実施

【ポジションの魅力】
・急成長企業で事業・組織の拡大に貢献：創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の
　成長を遂げている同社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。
・大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発部門での実務経験（2年以上）
・経営企画部門、人事コンサルティング、または人材育成サービス会社における、
　研修コンテンツの企画・実行の実務経験

【尚可】
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで
　一貫して行える方
・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方

勤務地: 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5
各線「霞ヶ関」駅　直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年収・給与: 年収:600万～2000万程度
月給制：月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
昇給:有り

待遇・福利厚生: 各種経費支給あり（交通費、面談費等）、フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、社内キャリアカウンセラー在籍、最新雑誌・書籍の共有化、コミュニケーションランチ等
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN、若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT、新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒、採用管理システム PERSONA、若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

【会社の特徴】
世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。

同社は「個人の中に潜む能力」と「社会の中に潜む人材」を開拓し、転職者／採用者ともに輝かせることを目的としております。
創業メンバーは全員コンサルティングファーム出身です。他のメンバーもIBM、リクルート、野村證券、大手海運やグローバルメーカー出身など、多様かつ優秀なメンバーが参画しております。
さらに、各メンバーが同社のビジョンに加えて個人のビジョンも持ち、それらの達成に向けてお互いに高め合っております。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄