募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年間休日128日以上／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。
【職務詳細】
・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案
・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定
・採用市場分析、競合分析
・各部門との採用要件整理、期待値調整
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用
・エージェントマネジメント
・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案
・面談、面接、クロージング
・リファラル施策の企画、推進
・採用競争力向上施策の企画、推進
・技術広報、採用広報施策の企画、推進
・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等）
・候補者体験改善
・採用オペレーション改善
・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験
・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験
【尚可】
・エンジニア採用に携わったご経験
・採用責任者・採用マネージャーとしてのご経験
・技術広報や採用広報のご経験
・リファラル施策推進のご経験
・エンジニア組織への理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・困難な状況においても、チームで協力しながらやり抜くことができる方
・会社の戦略を理解し、目標達成にコミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山7F
東急東横線「代官山」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※出社時間を8時00分～10時00分の間で選べる始業時間セレクト制度あり
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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リモート勤務手当（10，000円／月）、通勤手当（月上限2万円迄）、深夜手当、短時間勤務制度（育児・介護）、定期健康診断、フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月のお好きな時に5日）、有給休暇（初年度10日／翌年以降+2日ずつ／最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次WEB面接→2次WEB面接→最終対面面接
※状況により変更になる場合あり
