募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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上場子会社で早期での経営参画が可能。営業組織をゼロから設計する経営幹部候補！【職務概要】
社長・現取締役と共に「デジタル広告の代理店としての営業組織をゼロから一緒に立ち上げる」ミッションを担う、経営幹部候補ポジションです。
◆期待する役割
既存メンバーが売っているものをそのまま拡販する仕事ではなく、
●そもそも何を売るべきか（販売商品の見直し）、
●誰に売るべきか（ターゲット選定／業界戦略）、
●どう売るべきか（セールスプロセス設計／パートナー戦略）、
●どんなチームで売るべきか（採用／育成／組織設計）
を一気通貫で担っていただきます。単なる営業マネージャーではなく、「営業をより経営機能として設計する」ポジションです。
商談の成功を起点にクライアントの事業成長にコミットし、その実績をもとに同社の価値をより広く市場に届けていただきます。
組織全体としての水準を高め、営業の新たなスタンダードをゼロベースから築く役割を担っていただきます。
★ゼロから組織を作れる：既に完成した組織の一員になるのではなく、自分の手で営業組織の形を決められる。
★商品・戦略に関与できる：既存代理店では売りものが縛られがちだが、同社では商品ラインナップそのものの設計から関与可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の実務経験：4年以上(デジタルマーケティング領域における法人営業の経験、ソリューション営業のいずれか)
・マネジメント経験：3名以上のチームマネジメントをしたご経験
・デジタル広告に関する知見に加えて高度なディレクション能力(Google／Yahoo!／Meta／TikTok／Xなど)
・自ら手を動かしながら、組織・戦略・商品について「あるべき論」ではなく「やりきる論」で動ける
・将来の執行役員・取締役・起業を明確にキャリア目標として描いている
【尚可】
デジタル専業広告会社、総合広告会社、広告関連企業でのマネジメント経験／リーダー経験
・ナショナルクライアント向けの提案経験（決裁者との対話経験）
・営業組織のマネージメント経験(人数は問わない)
・AI・自動化ツールを業務に組み込んだ経験、または強い関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・デジタル業界で20代のうちに取締役／執行役員レイヤーに到達したい
・売りものや上のポジションに縛られず経営にコミットしたい
・将来起業を見据え事業運営の全方位経験を積みたい
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額541700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:期内の会社・個人の業績により期初に支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、春期休暇（1日）、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆主要クライアント業種 自動車／生活レスキューサービス／健康食品／コスメ／宅食／ブランドリセール／外資アパレル／不動産／専門学校 等
