募集要項
- 募集背景
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課内に退職者と休職者（産休／育休）がおり、通常業務遂行お
よび今後の業務拡大を見据え、新たに人材を募集する事にな
りました。総務人事部人事課の所属となり、労務／制度関連を
主で行っていただく予定です。
- 仕事内容
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年間休日127日／完全週休2日制◆自社ブランドの製品を持つ専門商社◆～創業71年の安定企業／自社ブランドの製品を持つ専門商社／
国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境～
【職務概要】
人事ポジションの募集です。採用業務や労務管理（給与計算・社保・勤怠）などをご経験に応じてお任せいたします。将来的には、人事制度の構築や規程の見直しといった企画業務にも携わっていただき、幅広い経験を積むことが可能です。
【職務詳細】
・採用業務（中途・派遣）
・労務管理（給与計算、社保手続き、社内環境整備等）
・その他人事業務
【採用背景】
現在同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材／育成等も注力予定であり、代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。
制度／規程、人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。主で担当いただく労務／制度関連以外にも人事課の業務に幅広く携わっていただく予定です。担当業務の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたいと思っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務（新卒・中途不問）
・給与／社保手続き等の労務関連
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・人事制度の構築や規程の整備
＼転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！／
（※社内規定あり）
居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションが取れる方
・創意工夫が得意な方
・主体性をもって動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-11-2
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:457万～626万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4か月分）※業績に応じて異なる
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度、保養所／会員制リゾートホテル、リフレッシュ休暇制度（勤続10年）、社長表彰、ビアパーティ(夏季)、創立記念行事(5年に1度)、自己啓発制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。
