人材コンサルタント・コーディネーター
事業会社×DX領域のハイクラス人材紹介コンサルタント(MGR候補)
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掲載期間:26/06/11~26/08/05求人No:RMBHH-10237
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事業会社×DX領域のハイクラス人材紹介コンサルタント(MGR候補)

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業会社向けの正社員紹介領域を重点成長領域として強化するための増員募集です。

コンサルティング業界向け支援に加え、
DX・経営企画・新規事業領域など、
事業会社ハイクラス領域への拡大を進めており、
その中核を担うプレイングマネージャー候補を募集します。
仕事内容
事業会社×DX領域の人材紹介支援を担う両面型HCコンサルタント。
3~5名のマネジメントも担当。
事業会社向けの人材紹介支援を担う、両面型HCコンサルタントのポジションです。

【具体的な業務内容】
・事業会社向けの人材紹介支援
・RA/CA両面型での採用コンサルティング
・経営層、DX、経営企画、新規事業領域などのハイクラス採用支援
・新規クライアント開拓
・候補者スカウト、集客戦略の企画実行
・メンバーマネジメント(3~5名程度)
・KPI、業績管理
・組織風土づくり

正社員紹介だけでなく、フリーランス、副業、
スポットコンサル等も含めた人的資本ソリューションを提案できる点が特徴です。

立ち上げフェーズに近い組織のため、
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
事業づくりや組織づくりにも関わることができます。
応募資格
必須
【必須要件】
・人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント経験
・実務経験5年以上

RA/CA/両面型いずれの経験も対象です。

プレイヤーとしての実績を活かしながら、
マネジメントや事業づくりにも関わりたい方を歓迎します。
歓迎
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、IT、テクノロジー領域への知見
・事業会社向けの採用支援経験

【本ポジションの魅力】
・東証グロース上場企業の成長フェーズに参画できる
・事業会社×DX領域という重点成長領域を担える
・両面型コンサルタントとして専門性を高められる
・3~5名程度のマネジメントに挑戦できる
・フルフレックス、リモートワーク活用可能
・副業可、学習支援制度あり
フィットする人物像
・人材紹介経験を活かして、より上流の採用支援に挑戦したい方
・プレイヤーとしての成果だけでなく、組織づくりにも関わりたい方
・DX、経営企画、新規事業領域などのハイクラス支援に興味がある方
・経営視点を持ち、主体的に物事を推進できる方
・多様なステークホルダーと連携しながら仕事を進められる方
・成長企業で裁量を持って働きたい方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
ポジション・役割
HCコンサルタント/プレイングマネージャー候補
勤務地
東京都、大阪府
※リモートワーク制度あり
※フルフレックス制度あり
※転勤なし(当面想定なし)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
リモートワーク制度あり
年収・給与
想定年収:650万円~950万円

経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。
成果や実績に応じて、上記レンジ以上の年収を目指せる可能性もあります。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、確定拠出年金、持株会、持株会奨励金あり。
書籍購入支援(月5,000円)、Schoo for Business、資格取得支援、
副業制度、社外キャリアカウンセラー制度など、学習・キャリア支援も整っています。
休日休暇
年間休日125日以上。
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、創立記念日、
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇など。
選考プロセス
書類選考

Webテスト(GAB)

面接2~3回

内定

入社

※選考回数・内容は、ご経験や選考状況により変更となる場合があります。
キャリアパス・評価制度
プレイングマネージャー候補として、
両面型コンサルタント業務に加え、
3~5名程度のメンバーマネジメントや組織づくりにも関われます。

事業会社×DX領域の拡大フェーズにおいて、
将来的にはより大きな組織運営や事業推進へのキャリアアップも期待できます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証グロース上場の人材ソリューション企業。

コンサルティングファーム出身者や、
事業会社の経営企画・DX・IT領域などのハイエンド人材を中心に、
正社員採用支援、フリーランス支援、スポットコンサル等を展開しています。

企業の経営課題に対して、正社員採用・業務委託・外部プロ人材活用を組み合わせた
複合的なソリューションを提供している点が特徴です。

上場後も事業拡大に向けた投資を継続しており、
新規サービス、業務改善、組織づくり、マネジメントなどに関わる機会があります。

フルフレックスやリモートワーク制度も整っており、成長環境と柔軟な働き方を両立できます。
設立
2002年4月
資本金
760百万円
売上高
52.71億円(2025年6月期)
従業員数
145名(2025年3月現在)
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株式会社CrossRoad
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311331紹介事業許可年:令和元年10月1日
設立
2019年6月
資本金
500万円
代表者名
山田真裕
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
優良職業紹介事業。
人材業界HR領域に特化した人材紹介事業。
ミドル~ハイクラス向けをターゲットとしております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311331
紹介事業許可年
令和元年10月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社CrossRoad
〒1050004 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6F(ビステーション新橋601号室)
ホームページ
https://crossroad-tenshoku.co.jp/
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