募集要項
- 仕事内容
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中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。国内外に子会社を持つ当グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。
「会計を武器に、事業を自立自走させる推進役」として泥臭く実務まで完遂するプレイングマネージャーを求めています。
CFO直下の少数精鋭チームにおいて、戦略策定だけでなく、M&A後のPMIや資金管理もお任せします。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の予算の策定・管理
・グループ会社の計数管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
・資金管理
・プロジェクトファイナンス
・M&A関連業務
■経営戦略に関する業務
経営方針の立案、中期経営計画方針の立案、投資戦略の立案と実行
■子会社等の経営監督に関する業務
利益計画(中期・短期)、予算管理、管理会計
■自社の経理・財務に関する業務
利益計画(連結・個別/中期・短期)、予算管理、管理会計、年度経営計画の進捗管理、経営課題対応方針の検討
【配属先】
経営企画室（CFO直下、社員1名）
※将来的に子会社への出向もしくは出張の可能性もございます。
【魅力】
・経営の全工程への関与：
M&Aの案件発掘から資金調達、銀行交渉、そしてPMIのルール作りまで。分業化された大企業では得られない「経営の全体像」を自分の手で掴み取ります。
・変革期の当事者体験：
多角化が「再編」へと変わる歴史的な転換点。一度決めた方針を自らの力で「正解」にするという、最も難易度の高い環境を最前線で経験する絶好の機会です。
・経営の意思決定に「直結」するスピード感：
組織の階層に埋もれることなく、CFOと密に連携しながら、自身が組み立てた分析や数字を経営判断の場に直接持ち込むことができます。スピード感ある意思決定の中で、【判読不能（「グループ全体」等の語に見えますが不鮮明）】の戦略を左右する影響の大きさと直結して実感に満たされる、圧倒的な手応えがあります。
・会計×事業の昇華：
「検証する人」から「数字を作る人」へ。会計・財務の専門性を武器に、事業をドライブさせる力という、CFOへのラストピースを埋める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【職種経験】（以下のいずれかのご経歴をお持ちの方）
・事業会社での経営企画/事業企画
・戦略系/会計系コンサルティングファーム出身者
・事業会社での財務経理経験
【必要な資格・能力】
・会計の基礎知識（PL）
・BSPL三票のベースを作ることができる方
・財務分析ができる方
- 歓迎
- 上場企業または上場子会社でのご経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
勤務地最寄駅：大江戸線 南北線／麻布十番駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間以下
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,573,600円～6,908,400円
固定残業手当/月：118,200円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当支給（上限有り）
社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修
＜その他補足＞
■ベーシック
・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持ち株会 など
■ワークスタイル
・テレワーク制度
・フレックスタイム制
・育児・介護休業制度（時短制度含む） など
■ヘルスケア
・定期健康診断
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・メンタルヘルスチェック
・産業保健センターの利用可 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇
