募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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＼教育×HR領域／残業月20H◎営業が回る「仕組み」を作る営業企画！【職務概要】
教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。
【職務詳細】
営業現場で起きている業務・課題・数値を整理し、以下の業務をお任せします。
・営業プロセスの設計
・KPI・指標の定義
・運用ルールの整備
・情報の持ち方・管理方法の統一
・営業メンバー、マーケティングメンバー、経営層、エンジニア(外部支援含む)と連携しながら、事業成長を支える営業基盤の構築
【魅力】
・教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くなく、成長余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
・スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
・年齢や社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高専卒／大卒以上で以下のいずれかの要件を満たす方
・営業推進、営業企画、営業管理、営業オペレーションいずれかの実務経験
・営業現場と連携しながら業務改善・企画推進を行った経験
・数値・データを用いた業務整理、改善提案の経験
【尚可】
・Excel／スプレッドシートによる業務設計・改善経験
・営業KPI設計、ダッシュボード設計の経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・レポート作成、項目整理、運用ルール設計などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業を「個人プレー」ではなく「仕組み」で強くしたい方
・現場の実態を理解し、地に足のついた改善ができる方
・ツールありきではなく、業務全体から考えられる方
・部門間の橋渡し役としてコミュニケーションを取れる方
・手を動かしながら、継続的に改善を回すことが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：6回
試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中の待遇・給与変更なし)
- 勤務地
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東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町II 7F
山手線「浜松町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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PC、社用携帯貸与、交通費支給（上限30000円／月）、ウォーターサーバー完備、業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）、チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
