募集要項
- 募集背景
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
- 仕事内容
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大規模BPR／BPO案件をリードし、企業全体のオペレーティングモデルを変革。【職務概要】
同社にて、人事業務の高度化・効率化をテーマとした支援ニーズの拡大に伴い、大規模BPR／BPOプロジェクトを前提とした構想策定・提案・推進を一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
・経営・事業戦略を踏まえたコーポレート戦略の実装に向けた全社変革テーマの整理および優先順位付け
・BPR／BPO／デジタル活用を組み合わせたコーポレート領域における変革ストーリー・構想の策定および提案活動のリード
・50FTE規模以上の大規模BPR／BPOを含む複数の大型プロジェクトに対する統括責任（品質・収益・リスク・成果の全体管理）
・顧客経営層・部門責任者との関係構築および経営視点での課題整理・意思決定支援
・先を見据えた新規案件・顧客開拓に向けた活動（提案テーマ設計、戦略DX部との連携、種まき）
・PM／PL層のアサイン・育成を含む組織マネジメントおよびチームビルディング
【プロジェクト事例】
・大手建設会社：BPR導入支援
・大手重工業会社：基幹領域における業務可視化支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営層や人事責任者と直接対話しながら、経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験
・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを一気通貫でリードした経験
【尚可】
・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験
■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え仕事を進めることができる方
・チームワークを重視する方
・こだわりや探究心の強い方
・0→1を生み出すことを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:1370万～1680万程度
月給制：月額695000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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兼業・副業制度（相談可）、社内研修、資格手当、通勤手当、延長雇用制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
