アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネージャー(管理職・ディスポジション) ※土日休み
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408827346
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネージャー(管理職・ディスポジション) ※土日休み

トーセイ株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新規プロジェクト受託、運用不動産増大による増員
仕事内容
【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営!土日祝日休み!
===★オススメ求人★============
■ワークライフバランスが整う!
⇒土日祝日休み!年間休日120日以上!残業30時間以内!
■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります!
■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営をキープ!
■東証プライム上場総合ディベロッパー!
=======================
【職務概要】
同社が受託する不動産ファンドにおける、運用物件のディスポジション(売却)業務全般の管理監督およびプロセス全体のコントロールをお任せします。

【職務詳細】
・運用不動産(信託受益権)売却業務に関する管理監督
・デューデリジェンスの実施および管理
・ドキュメンテーション(契約書類等の作成・確認)の管理監督
・クロージング業務の統括
・売却プロセス全体のコントロール
・ディスポジション業務に関わる戦略の策定と実行

※トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社に出向となります。
※期間等の定めはなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産ファンド会社または不動産事業会社における物件売却の実務経験
・宅地建物取引士資格

【尚可】
・不動産証券化マスター資格
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・タイトなスケジュールでも確実にディールをまとめられる方
・市況変化や交渉状況の変化に柔軟に対応できる方
・社内外の関係者とゴールに向かい協力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
JR各線「田町」駅 徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:950万~1400万程度
月給制:月額791666円
給与:■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金、退職金(401k制度と併用)、従業員持株会制度、時間単位有休制度(年40時間迄)、投資口累投投資制度、失効年次有休の積立制度、自己啓発支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、時間単位有休制度(年40時間まで)、失効年次有休の積立制度
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トーセイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業

【会社の特徴】
不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。
設立
1950年2月
資本金
64億2139万2000円
売上高
2015年11月期(連結) (単位:百万円) 売上高:43006 経常利益:6040 2014年11月期 売上高:49981 経常利益:4663 2013年11月期 売上高:35070 経常利益:3217
従業員数
282名(単体)、809名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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