管理部長
コーポレート本部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408826053
NEW管理部長

コーポレート本部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

フォッグ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
IPOを目指すエンタメDX企業/年間休日120日でワークライフバランス◎
【職務概要】
コーポレート本部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・予算策定と予実管理、KPI管理業務
・PL・BS・CFの作成・管理
・決算業務体制の構築
・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理
・取締役会の運営(上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断)
・経営管理に関する業務全般
・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築
・資金調達の推進

【同社について】
同社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。チーム一丸となってコンテツホルダーをサポートし、ファンがわくわくするような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しています。
現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営中です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コーポレート部門に3年以上所属した経験
・事業会社での経理業務経験
・経理システム利用経験
・日商簿記検定試験2級以上の財務知識
・ピープルマネジメントの経験
・構想を言語化し、周囲を巻き込んで推進した経験

【尚可】
・IPO準備経験
・事業会社でのコーポレート部門の責任者経験
・財務コンサルティングファーム・IBDでの勤務経験
・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験
・経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験
・プロジェクト業務におけるPM/PMOの経験
・Excel関数を使用したデータ処理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示だけでなく、自ら手を動かせる方
・情熱をもって業務に取り組める方
・課題に対して積極的に向き合い、率先して解決することができる方
・適切なコミュニケーションで、社内外の関係者と円滑な業務遂行ができる方
・聞き手の立場で物事を考えコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 2F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回(10月・4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、健康診断費用負担、確定拠出年金、推し活支援金、オフィスサラダ・コーヒー、副業可能
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場運営・マネージャー・管掌)→2次面接(現場運営・管掌)→最終面接(役員面接)※対面面接→内定
※営業統括に関しては4~5回を予定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フォッグ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ファンコミュニティサービス『CHEERZ』/■オンラインくじサービス『Raffle』/■ファンビジネスを独自ブランドで展開できる『Butterfly』/■オーディションメディア『Exam』など

【会社の特徴】
”世の中をちょっと便利に”を会社ミッションに掲げ、その時代にあった課題を解決するためのプロダクトを作り続けていきます。
そのため同社は1つのプロダクトに固執する訳ではなく、「これがあって便利になったよね」という課題解決をテーマにしたプロダクトを今後も作り続けていける企業を目指しています。

社名は小説「80日間世界一周」の主人公であり、自分が信じる世界に向けて周りがなんと言おうとやりきる冒険家「フィリウス・フォッグ」が由来となっており、「楽観・情熱・信念・想像・挑戦・自由・冒険」をキーワードに、枠にとらわれず自由に楽しみながら挑戦しつづけ、今までの行動や文化が効率化・能率化するような新たな価値と未来を創造するというフィロソフィーを掲げています。
設立
2013年6月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
40名(2025年3月25日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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