営業(個人向け)
アセットマネージャー※プレイヤー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408843557
NEW営業(個人向け)

アセットマネージャー※プレイヤー ※年間休日120日以上

株式会社アクティスコーポレーション
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
年休130日以上!明確な評価制度のもとで高い専門性を磨ける環境
【職務概要】
同社にて、投資家の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用を支援する資産形成アドバイザリー職(一棟物件の売買仲介)に携わります。

【職務詳細】
・STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理
投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
・STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価
利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
・STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化
投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
・STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認
権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
・STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当
ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

【今後の展望】
10人の投資家と10回取引を重ねる独自の営業構造を構築しており、深耕・継続・高付加価値モデルによる本質的な支援体制を実装しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界における実務経験3年以上

【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
・居住用または一棟収益不動産の仲介実務経験をお持ちの方
・高単価提案や富裕層向け営業の経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
・ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
・責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階
地下鉄南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:15~18:30
年収・給与
年収:800万~2950万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月、11月)
昇給:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、インセンティブ支給制度、全社活躍支援制度、女性活躍支援制度、管理職活躍支援制度、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、401K企業年金制度、退職金制度、慶弔金見舞金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日以上】週休2日制(水・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■試用期間中の給与(入社 3 ヵ月) G2:月給 310000 円+インセンティブ G3:月給 370000 円+インセンティブ

会社概要

社名
株式会社アクティスコーポレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■資産形成アドバイザリー■賃貸管理アドバイザリー■不動産コンサルティング■相続コンサルティング■財務コンサルティング■建築コンサルティング■不動産投資分析・市場分析・中間分析■ファイナンスアレンジ■リノベーション■不動産投資セミナー開催

【会社の特徴】
・2012年12月に設立した同社。同社は賃貸管理アドバイザリーによる不動産経営代行業務を主軸に、徹底リサーチと適正な投資分析によって不動産売買をサポートする資産形成アドバイザリー、税理士、会計士、弁護士、銀行などとのネットワークによる完全サポート体制を持つ総合不動産サービスを展開しています。
・目標から逆算する確かな戦略であるゴールベースアプローチで、資産としての不動産投資を後押しする「資産形成アドバイザリー」ソリューション。
・物件運営から家賃増収まで、資産としての不動産運用で、面倒なタスクをシンプルにしながらその価値を守る「賃貸管理アドバイザリー」ソリューション。
設立
2012年12月
資本金
138百万円
売上高
-
従業員数
14名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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