募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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BPOパートナーを統括。大規模な投資実行に関わる裁量あるポジション【職務概要】
同社の戦略商圏部におけるパートナーマネジメントグループのグループマネージャーとして、社内エリアマネージャーの統括および営業代行（BPOパートナー）全体の獲得生産性の最大化、戦略立案から実行までを一貫して担当します。
【職務詳細】
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的に担当します。
・エリアマネージャー（社員5名：各自が数十名規模のBPOマネジメントを担当）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
・メンバーの採用、育成、評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・営業代行BPOパートナー上位層（役員、部長クラス、現場管理者）との連携、リレーション構築
・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案、フィードバックの品質向上（管理者層を通じた間接的なコントロール）
・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略、戦術の軌道修正
・管掌エリアにおける獲得戦略、ドミナント戦略の策定とエリア配分の最適化
・週次、月次、四半期での経営層へのレポーティングと提言
・新規アクティブアカウント数創出（アポイント獲得～利用開始）と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100％達成に向けた施策推進
・獲得／リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業組織のマネジメント経験（社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験）
・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力
・Salesforce等のSFA／CRMツールの活用経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
- 営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験
- 営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験
- 事業者向けのオフラインマーケティング経験
- エンタープライズセールス～スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験
【尚可】
・人材業界やインターネット企業での活躍実績
・グロースフェーズの事業／組織での活躍実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
・「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・現場メンバーを直接動かすのではなく、指揮命令権を持たない中でBPO管理者層を通じて間接的に成果を最大化する、難易度の高いマネジメントを経験できます。
