経営企画
経営企画(部長候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/11~26/06/25求人No:WORKP-408808828
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経営企画(部長候補) ※年間休日120日以上

株式会社オープンアップコンストラクション
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
東証プライム上場G/経営直下で全社横断の課題解決を推進
【職務概要】
同社にて、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担当します。

【職務詳細】
・中期経営計画、事業戦略の策定および推進
・全社および各事業部の予算策定、予実管理
・KPI設計、モニタリング、経営レポーティング
・事業分析、経営分析、課題抽出
・経営会議等の運営支援
・業務プロセス改善、BPR、DX推進
・AIやSaaS等を活用した業務高度化
・組織マネジメント、メンバー育成

【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で、会社全体へインパクトを与えられます。
・戦略立案だけでなく、現場に入り込んで実行・定着まで一貫して担うことができます。
・約8000名規模の事業・組織に対して、経営企画として直接インパクトを出すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理いずれかの経験
・予算策定、予実管理、KPI管理の経験
・経営層向けレポーティング、資料作成経験
・組織マネジメント経験
・数値分析だけでなく、実行推進まで担った経験

【尚可】
・部長級以上でのマネジメント経験
・中期経営計画策定経験
・管理会計の導入経験
・経営管理システム化経験(SaaSツール利用含む)
・部門横断でプロジェクト推進を行った経験
・BPR、DX、AI活用推進経験
・人材業界、派遣業界での経験
・IPO経験もしくはIPO準備経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・企画だけで終わらず、実行・成果創出までやり切れる方
・変化を前向きに楽しめる方
・部門最適ではなく、全社最適で意思決定できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F
銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/所定労働時間8時間)
標準労働時間 9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額658000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土・日・祝日※年2回土曜出勤あり)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは場合に状況によって変更になる可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オープンアップコンストラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築技術者派遣事業

【会社の特徴】
建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
設立
2019年6月24日
資本金
110百万円
売上高
2015年9月期(連結)(単位:百万円) 売上高:21115 経常利益:1959 2014年9月期 売上高:16482  経常利益:2951 2013年9月期 売上高:12537  経常利益:1771
従業員数
7141名 ※24年6月末時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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