募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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那須エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。【具体的には】
■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
■オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）
■自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）
■PC業務（オーナー情報の整理、請求書の発行など）
【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。
各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。れらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。
★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。
人気のリゾート地「那須」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの設備関連作業のご経験
・PC操作（Word、Excel）が抵抗なく可能な方
・普通自動車免許
- 歓迎
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・1級もしくは2級土木施工管理技士
・温泉設備わかる方
・土木工事・設備(水道)工事が分かる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
- 栃木県那須郡那須町高久
- 勤務時間
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09:00～18:00
時間外労働：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：320 万円～440 万円
月給：233,170円～310,580円
固定残業代制
基本給：202,210円～269,340円
固定残業代：30,960円～41,240円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
昇給、賞与(想定2～2.5ヵ月）あり
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇引越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。
〇単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）
〇住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）
〇各種資格取得お祝い金制度
〇研修育成制度
〇通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
〇定期健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用補助
〇退職金共済加入
〇定年後の再雇用制度（65歳まで）
〇姉妹ホテル割引制度
〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
〇ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！＞
〇土日祝含めたシフト制
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
〇育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB)→2次対面面接（担当役員)）
2次面接前にWEB試験あり
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は、別荘地のルール、設備構造、各種業務をOJTで学んでいただきます。
・現場では先輩スタッフと同行しながら、巡回点検・設備チェック・オーナー対応などを徐々に習得。
・季節ごとの業務（草刈り・除雪・排水点検など）も経験しながら、半年以内の独り立ちを目指します。
・独り立ち後は、担当エリアの運営・設備管理・協力会社との調整など、フロント業務全般を担当。
