募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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デジタル改革を牽引するIT・デジタル推進本部にて、全社横断の業務プロセス改革とDX推進をリードするポジションです。経営と現場、ITをつなぎ、事業成長に貢献する重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●経営視点で全社の変革をリード
●構想から定着まで一貫して関与
●多様な専門性を持つ仲間と協働
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
経営戦略や事業課題に基づき、業務プロセスの「あるべき姿」を設計し、改革を推進します。進捗管理にとどまらず、構想から実行、定着まで一貫して関与することが可能です。
＜具体的な業務一覧＞
●全社業務プロセス改革・DX施策の効果可視化、KPI設計・モニタリング
●各部門を対象とした業務プロセスの分析・改革（プロセスマイニング活用など）
●ToBeプロセスの設計と改革施策（BPR、業務標準化）の実行
●プロジェクトマネジメント
●成功/失敗要因の分析、ナレッジ化と全社横展開
＜仕事のポイント＞
◎IT部門だけでなく、製品開発や製造、調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。年齢や役職に関わらず、フラットに議論できる活発な組織です。
■この仕事で得られるもの
会社全体の仕組みを変えていく大きな手応えを感じられる仕事です。自らが描いた改革構想が、各事業部のオペレーションを変え、最終的には会社の収益最大化という形で実を結ぶ。そのプロセス全体を主導できるのは、このポジションならではの醍醐味です。パナソニック コネクトという大きな組織を動かし、事業成長に直接貢献する達成感を得られます。
■教育・キャリア
2023年4月よりジョブ型雇用へ移行。キャリアを主体的に選択できる環境です。パナソニックグループ全体にチャレンジできる社内公募制度や、上位等級へ挑戦するステップアップチャレンジ制度などを活用し、多様なキャリアパスを描けます。また、MBA派遣や海外留学、無償のeラーニングなど、一人ひとりの成長を後押しする制度も充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT・デジタル推進本部 業務プロセス改革推進室に配属予定です。
組織詳細については面接時にご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOのご経験
・組織を横断する業務プロセス改革、DX化、組織変革の策定・推進経験
・英語力（日常会話レベル以上／TOEIC700点程度目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所(1)：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビル
沿線名：JR大阪環状線「京橋」駅から徒歩5分
勤務地(2)：東京都中央区銀座8丁目21番1号
沿線名：都営大江戸線 「汐留駅」 5番出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：860～1480 万円
月給制
基本給：45000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 社宅・住宅補助制度あり、支給条件あり。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】
- 持株制度
- 財形貯蓄制度
- 企業年金制度
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社内製品従業員購入制度
【施設】
- 社宅・住宅費補助の支給
- 保養施設
- 医療施設
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
