募集要項
- 募集背景
- 防衛・安全保障領域において、高度な情報システムの設計・開発を担っている同社。取り扱う情報の性質上、極めて高いセキュリティレベルが求められる事業特性から、2026年4月に社長直下の戦略組織として「AI推進室」を新設しました。現在、室長・部長クラスの少数精鋭体制で、全社的なDX・AX推進やAI活用ルールの整備に着手しています。今後の事業拡大とAI活用の本格化を見据え、この立ち上げフェーズを技術面からリードし、全社の変革を共に推進する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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「AIの専門家として市場価値を高めたい」「若いうちから裁量のある環境で、事業の根幹に関わる仕事がしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。社長直下の新設組織「AI推進室」で、会社のAI活用の未来をゼロから創り上げていくミッション。単に開発するだけでなく、企画から設計、そして全社への導入・定着まで一貫して携われるため、手応えと成長実感の得られる環境です。
●構想～実装まで一貫
●社長直下組織ならではの大きな裁量
●国の安全を支える事業に貢献できる
安全かつ実効性の高いAI活用基盤の構築と、各部門におけるAI利活用の推進
＜担当業務＞
●各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画
●生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装
●チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証
●セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計
●PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理
●AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備
●社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進
●最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言
入社後半年～1年は、維持保守業務を通じてシステム全体のキャッチアップを行っていただく予定です。
■この仕事で得られるもの
新設組織の中核メンバーとして、AI活用の「構想」「実装」「定着」まで、推進の全体像に深く関われる点にあります。現場の課題抽出からAI基盤の設計、社内への展開、ルール整備、啓発活動まで幅広く手掛けることができます。社長直下の組織ならではの大きな裁量のもと、会社のAI活用の在り方そのものを形づくっていくことのできるポジションです。
■教育・キャリア
AI活用ソリューションの設計・実装を担う中核人材としてご活躍いただきます。将来的にはAI推進テーマの取りまとめ役や、全社横断プロジェクトのリーダー、さらにはマネジメント領域への挑戦も期待されています。また同社ではキャリアに合わせた階層別研修や、Udemy Business、LinkedIn Learningなどのオンライン学習サービスも充実。スキルとキャリアを広げていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AI推進室へ配属
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・生成AIや大規模言語モデル等を活用した、ソリューション設計・開発のご経験
・AIモデルの特性を理解し、業務課題に応じた活用企画・実装を推進したご経験
・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行ったご経験
■こんな方にピッタリです！
・新しい技術への好奇心が高く、自ら学び、形にできる方
・曖昧な課題も論理的に整理し、推進できる方
・現場の声を丁寧に拾い、関係者を巻き込んでプロジェクトを進められる方
・安全性、信頼性、実効性を重視し、責任感を持って業務に向き合える方
・社内変革の担い手として主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 （新川崎ツインタワー）
最寄駅：JR南部線「鹿嶋田駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2回の在宅勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：637～1263 万円
月給制
基本給：320500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・社員持株会
・カフェテリアプラン（年間11万円相当のポイント付与）
・育児・介護休職、短時間勤務制度
・社員食堂
・日立グループ団体制度保険
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回※選考回数は前後する可能性がございます。
一次面接→最終面接
