募集要項
- 募集背景
- 本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。
- 仕事内容
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月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます■ 月次決算オペレーション
・ 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック
・ 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合
・ 月次レポーティング資料作成サポート
■ 年次決算サポート
・ 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務
・ 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出）
■ 業務改善・効率化
・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化
・ GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し
・ 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画
■ 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張）
・ IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務
・ 子会社経理プロセス統合のサポート
・ 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）
・日商簿記 2級以上、または同等の会計知識
・Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使い
こなせるレベル）
- 歓迎
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・関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
・会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
・これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
・事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都品川区大崎
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 勤務時間
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10:00～19:00
・フレックスタイム制度
・コアタイム：なし
・標準労働時間：1日8時間
・清算期間：1か月
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：450 万円～800 万円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険/介護保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・企業独自制度（企業独自クーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・企業 Value Award（表彰制度） etc
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
