募集要項

募集背景: 担当者の退職による欠員募集です。
オペレーション業務はもちろん、ご自身で意思決定を行い、周囲を巻き込んで組織を動かせるような方を募集いたします。

仕事内容: 労務オペレーションの安定運用に加え、法改正や組織変更などの変化に応じた制度設計・規程整備をご担当いただきます。
・勤怠、労働時間管理
・給与計算の確認、品質管理
　└社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
・入退社、異動に伴う各種手続き
・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理
・労務制度の立案、実行、運用
・労務スタッフのサポート
・一部の総務業務（従業員・オフィス関連）

給与計算や社会保険手続きは社労士事務所へ委託しているため、従業員対応や労務制度の企画・運用を中心とした業務です。
また、直近はAIの導入等も全社で進めており、会社全体で新しいテクノロジーを柔軟に取り入れていくカルチャーが根付いています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部　経営管理部　
労務総務グループ：3名（有期雇用含む）
└メイン担当者1名が主に給与計算の確認などを行っています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
緊急事案発生などの打ち合わせの場合に出社することがございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：650～800 万円
月給制
基本給：389514円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：152153円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり決算賞与のみ
※業績に応じて支給有無を決定
昇給：なし

待遇・福利厚生: PCおよび周辺機器貸与／勉強会費用負担／各種交流系飲食補助・支援／健康診断／インフルエンザ予防接種費用負担／産業医面談／ストレスチェック診断／社内相談窓口・内部通報制度／休職サポート応援手当／介護休業一時支援金

会社概要