募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社は提携先医療機関のバックオフィス業務を請け負っており、今後もM＆Aにより年間200～300名規模で組織拡大していく方針です。その中で、M＆A先へのPMI対応や労務体制の構築が必要となっておりますが、現組織で主導で行える方が不在です。そのため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。
・就業規則、各種規定の見直し・整備
・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善
・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応
・運用ルール・仕組みとしての定着
・給与計算、勤怠管理の承認
・メンバーマネジメント

現在、子会社のPMI対応や多岐にわたる職種・雇用形態の給与計算・勤怠管理などの業務フローの見直し・就業規則の整備を行っておりますので、マネージャーと共に主導で行っていただくことを期待します。実務面は基本メンバークラスが行うため、基本的には承認がメインとなります。

※使用しているシステム
・人事システム：SmartHR
・給与システム：給与奉行
・勤怠システム： KING OF TIME

※業務棲み分け
・マネージャー：同社並びに提携先医療機関の就業規則の見直し等をメインに行っております。
・メンバー：給与計算、勤怠管理などの実務を行っております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：コーポレート本部　人事総務部
構成：★本ポジション、マネージャー、メンバー1名(1名増員予定)

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F
沿線名：京王井の頭線
渋谷駅から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：900～1100 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回

会社概要

事業内容・会社の特長: 手術に特化した医療機関の開業支援および運営支援を行う医療プラットフォーム企業です。

医師が診療や手術に専念できる環境を整えるため、物件開発、設備投資、スタッフ採用、マーケティング、経営管理などを総合的にサポートしています。また、医療機器や手術関連消耗品の調達支援を通じて、効率的で質の高い医療提供体制の構築を支援しています。