募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在、管理部門は親会社の担当者が兼務しておりますが、親会社の上場準備に伴い、同社においても管理部門体制の強化が求められています。一方で、兼務体制のため親会社業務の比重が大きく、同社の組織マネジメントや体制整備に十分な時間を確保できていない状況です。そのため、親会社と連携を取りながら管理部門業務を統括いただける方を募集します。
- 仕事内容
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親会社と連携しながら、本社へのレポーティングや経営会議への参加を通じて、管理部門全体の安定運営を担っていただきます。・管理部門（人事、経理、財務、法務、総務）の統括
・取締役会などの重要会議の準備や議事録作成
・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築と運用
・経理や財務の数字を管理と資金繰りの把握
・親会社へのレポーティング
・月次・四半期・年次決算の最終レビュー
組織や業務フローには未整備な部分も多く、担当業務の役割分担が曖昧な状況であるため、業務改善の推進やメンバーの業務配分の最適化など、管理部門の体制強化にも取り組んでいただくことを期待しています。
正社員2名のうち、1名が経理・財務領域、1名が人事・総務・法務領域を担当しています。また、契約社員2名は長年同社に携わっているメンバーで、各領域の業務サポートを幅広く担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に配属です。
正社員2名、契約社員2名、派遣社員1名
30~50代の方が活躍されております。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門領域の幅広い経験（経営層や幹部と密に連携を取られていた方をイメージ）
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール305
アクセス：東京メトロ有楽町・副都心線 地下鉄成増駅から徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：548000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 80000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ・定年60歳（再雇用65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定（適性検査なし）
一次面接（オンライン）
最終面接（対面）
