募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。現在、約1,000名の従業員に関する服務管理、給与計算、社会保険、福利厚生業務などをチームで分担し、各メンバーが主担当として業務を担っています。また、幅広い知識・経験を身につけられるよう、2～3年を目途に業務ローテーションを実施しています。この度、従業員数の増加に伴う業務量拡大を背景に、将来的にチームの中核としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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ご入社後は、給与計算や社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。
その後は、ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事労務の幅広い業務に携わっていただく予定です。また、将来的には副長級としての活躍を期待しており、他部門での経験も積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生の運用・管理
・勤怠管理
・人事・労務システムへのデータ入力
・経理システムへの仕訳データ登録
・伝票発行
・人事・労務に関する各種事務業務
・日次・月次・年次業務の対応
・その他、人事・労務関連業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務チームへの配属予定です。
マネージャー以下メンバー５名（社員4名、派遣スタッフ1名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での服務管理、給与計算、社会保険、福利厚生関係のいずれの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
アクセス：東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：23時間
※8:40～17:20の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：293300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 7,500円～／月 ※扶養人数により異なる
住宅手当 5,000円～40,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動賞与
昇給：あり 原則年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン、短時間勤務制度、健康相談室
寮社宅（条件有）、資格取得の受験費用負担、奨励金支給制度
教育制度（各組織における個別研修、OJTなど）、資格認定制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）※WEB面接OK
書類選考→1次選考→最終選考
※選考フローは変動の可能性があります。
