募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大手製薬メーカー向け素材メーカーにて、法務・知財業務を中心に契約書レビューや法令対応、ガバナンス業務を担当。上場準備中の成長企業で、将来的には課長として組織運営や部下育成も担います。医薬品原薬・中間体を製造・販売している当社にて、法務業務をお任せいたします。
入社後は法務業務をメインに担当いただきつつ、法務/知財のマネジメント業務も徐々に担っていただく予定です。
将来的にはコーポレート・コミュニケーション室の課長として、部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などを担っていただくことを想定しています。
■業務詳細：
１）契約書作成および検討、レビュー（英文契約書を含む）
２）知的財産の扱い（申請・維持・調査）
３）法令調査・法律相談
４）紛争・訴訟対応：顧問弁護士及び弁理士との連携
５）機関・組織法務（ガバナンス）：総務部門との連携
■組織構成：
コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名）
※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。
法務業務は、課長1名（他業務と兼務）、担当者1名が担っています。
■魅力：
・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いを多くいただいている状況です。
業績、売り上げともに増収増益しているため、安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。
・風通しの良い社風です。
＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
・従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
・人事制度が明確です。年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。
・離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・数年以内の株式上場を目指しています。
■同社の特徴：
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。
特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。
フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。
武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法務部門での業務経験２年以上
- 歓迎
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・製造業での知財業務経験
・Legalforce利用経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者
・期間の定め：無
・試用期間：2ヶ月／試用期間は60日間となります。
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 勤務地
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・大阪市住之江区
■最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 徒歩10分
※喫煙環境：敷地内全面禁煙
※転勤：無
●在宅勤務：相談可（週2日）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
■2020年本社移転により、本社勤務の場合、8:30～9:00は労働義務免除としています。
※2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。
- 年収・給与
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■年収：637万円～896万円
■月給：357,000円～501,500円
■基本給：352,000円～495,000円
■その他固定手当/月：5,000円～6,500円
■昇給：過去実績1.5％～5.4％
■賞与：年2回（前年実績：5.0ヶ月分/年）
※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はございません。
※想定年収は、平均残業時間10H/月の残業代が含まれています
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜福利厚生補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇12日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
【休日】基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
【有給休暇】入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による）
【休暇】
・GW
・夏期連続休暇
・年末年始
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接・適正検査
↓
2次面接
