募集要項
- 募集背景
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【事故や野生化したネコから、絶滅危惧種を守ってほしい。】
世界自然遺産である奄美大島・徳之島に生息する絶滅危惧種・アマミノクロウサギ。実は今、車に轢かれてしまう「ロードキル」が多発しています。昨年は185件と、過去最多となってしまいました。
さらに、外飼いされているネコが野生化し、アマミノクロウサギを含む希少種を捕食するケースまで増加しているのです。
もちろん、行政も対策はしています。アマミノクロウサギが道路へ出ないよう、柵を設置。運転手の注意を促す道路標識も設置。野生化したネコの捕獲も行い、ネコの適正な飼育に関する啓発活動も実施。ここまで徹底しても、事態は改善していません。
だからこそ今「ナッジ」の知見を持つあなたが必要なのです。職員が効果的な対策方法を企画・立案できるように、助言をしていただけませんか。また、今あるポスター・チラシのデザインも、ナッジのノウハウで改善したいと考えています。
島の貴重な生き物たちを、どうか共に守ってください。
- 仕事内容
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奄美世界自然遺産のナッジアドバイザー◆アマミノクロウサギ等を守る／フルリモート／週1回勤務／副業募集アマミノクロウサギ等の希少種を守ってください
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奄美大島や徳之島の希少種「アマミノクロウサギ」をロードキル（交通事故）やノネコによる捕食から守る仕事。ナッジや行動経済学、行動科学の知見を活かし、対策についてアドバイスしてください。
前例にとらわれないご提案を歓迎します
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取り組む課題は「ロードキル」と「ノネコによる捕食」の2つ。県も「道路標識の設置」「ポスターでの啓発活動」といった対策は取ってきました。そのため、既存の枠組みにとらわれない、まったく新しい意見を歓迎します。
＜取り組む課題の詳細＞
■課題1：ロードキル
今アマミノクロウサギが、車に轢かれる事故が多発中。現状は「アマミノクロウサギが道路に出ないよう、柵を設置」「運転手にハイビーム、減速などを促す」対策を行っていますが、ロードキル発生数は過去最多となってしまいました。
■課題2：ノネコによる捕食
飼いネコの野生化、外での繁殖が増え、島の希少種を捕食。県も「ネコの室内飼い・不妊去勢」「野良ネコへの餌付け禁止」についてポスターなどで啓発しています。しかしノネコが希少種を捕食する事案は後を絶ちません。
データ提供などの協力も惜しみません
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対策に必要な各種データや、これまでの取り組みの詳細は、惜しまず提供します。その情報をもとに、県職員が適切な対策を企画・立案できるよう、ノウハウを提供してください。また、既存のポスター等のデザインも、ナッジのノウハウで改善できる点があれば、ぜひ教えていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＜必須＞
■ナッジ・行動経済学・行動科学に関する知識を有し、自然環境分野に関する行動変容を促進する業務に従事した経験を有する方
⇒事業コンサルティング、大学での研究、マーケティングなど、ご活躍の分野は問いません。
※必須ではありませんが「自治体へのアドバイスや、自治体からの業務委託の経験」をお持ちの方は歓迎します。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■使命感を持ち、根気強く課題と向き合える方
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この仕事はすぐに成果が出るものではなく、長期的な視点で粘り強く課題と向き合う必要があります。そのため、なかなか成果が出なくても諦めない強い使命感や、「自分が未来へこの自然を残すんだ」という強い責任感を持てる方が活躍できるでしょう。
＜向いていない人＞
■前例や制約にとらわれ、自由に発想できない方
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行政の対策だけでは解決していない難題に対し、これまでにない新しい視点からのアイデアが強く求められています。そのため既存のやり方や制約にとらわれ、自由な発想が苦手な方はミスマッチを感じる可能性があります。
- 雇用形態
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その他
※1会計年度（4月1日～翌年3月31日）以内で期間を定めて任用される「会計年度任用職員」となります。
※1ヶ月間（実際に勤務した日が15日に達するまで）の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※翌年度に同一の職務内容の職が新たに設置された場合、平等取り扱いの原則や成績主義も踏まえつつ能力の実証等を経た上で、当該新たな職に再度任用することがあります。
- 勤務地
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■鹿児島県庁
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10番1号
※転勤はありません。
基本的にフルリモートです
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基本的にはフルリモートで、全国どこからでも勤務していただけます。
ただし、鹿児島県庁（鹿児島市）へお越しいただき担当職員と直接ディスカッションを行ったり、課題の現場である奄美大島や徳之島へ足を運んでいただいたりすることも可能です。現地の空気を感じ、より解像度の高い提案に繋げていただければと考えています。
もちろん、これらの訪問は任意であり、強制するものではありません。あなたのご意向を最大限尊重します。
＜交通＞
■鹿児島県庁
鹿児島市電谷山線（1系統）「郡元電停」より徒歩約15分
- 勤務時間
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変形労働時間制（週平均7.75時間）
◎残業はありません。
- 年収・給与
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時給3600円
＼想定年収は130万円／
週1回（7.75時間）、1年間勤務した場合の想定年収は130万円。副業・兼業という働き方でありながら、安定した副収入を得られます。
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（私服可）
■髪型自由
■完全在宅・フルリモートワーク
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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※週1回の勤務を想定しています。
土曜・日曜・祝日に加え、勤務日数によって変動します。
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇
- 選考プロセス
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＜入社までの流れ＞
▼STEP1
Web履歴書及び自己評価シートによる書類選考
▼STEP2
面接（2回）◎面接はWebで実施
▼STEP3
内定！
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★スケジュール・提出書類について
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▼6月中旬：募集開始
履歴書、職務経歴書、自己評価シートをご提出いただきます。
▼7月中旬：選考開始
書類選考の後、オンライン面接を2回行います。
▼8月上旬：採用決定
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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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★面接にはリラックスしてお越しください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「仕事内容について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
＜応募受付方法＞
当ページよりご応募後、下記より自己評価シートをご提出ください。
▽自己評価シートURL
https://shinsei.pref.kagoshima.jp/pXxIosuN
＜面接地＞
オンラインにて実施します。
＜連絡先＞
■鹿児島県庁
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10番1号
担当／採用担当
TEL／099-286-2115
