募集要項
- 募集背景
- 障がい者向けグループホームの開設拡大に伴い、各エリアにおける運営体制の強化が必要となっています。現場運営の質向上と安定的な拠点運営を実現するため、エリア全体を統括する責任者を募集します。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
静岡県の沼津・富士・御殿場などの複数エリアを対象に、各拠点の運営状況を把握しながら、エリアマネージャーを通じて現場の運営全体を統括する役割です。利用者支援の品質向上、行政との関係構築、人材育成まで幅広く担い、拠点運営の最適化を推進します。
■業務概要
障がい者向けグループホームの運営における実務責任者として、複数拠点のマネジメントおよび組織運営を担います。支援の質や労務状況の可視化・改善に加え、行政対応やリスク管理を含めた統括業務を行います。
■具体的な業務内容
・エリアマネージャーを通じた各拠点の運営マネジメント（利用者支援の管理含む）
・行政対応（関係構築、各種申請、監査対応、リスクおよび事故対応等）
・各ホームの支援品質のチェックおよび改善施策の実行
・職員の労務状況の把握および改善提案（労務管理自体は別部署が担当）
・エリアマネージャーおよび管理者層の育成・指導
・運営本部幹部としての各種プロジェクトや関連業務への参画
・採用面接対応
■業務を通してのやりがい
拠点の運営改善や組織体制の構築を通じて、利用者が安心して生活できる環境づくりに直接貢献できる点にあります。また、複数拠点の統括という立場から組織に与える影響が大きく、成果が形となって現れるため、事業成長と社会課題解決の両面に関わる実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織全体として幅広い世代が在籍しており、年齢層は比較的バランスの取れた構成です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、性別に関係なく責任あるポジションを担っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・普通自動車運転免許
・介護業界における統括ポジションの経験
・売上や数値管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県東部エリア（沼津・富士・御殿場など）をご担当いただく予定です。
※通勤時間を考慮の上、配属するホームを決定します。
以下URLを参考にしていただけますと幸いです。
https://www.socialinclu.co.jp/homes
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：540～592 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：80600円 超過分は全額支給
変動手当：引っ越し費用 社内規定による
社宅制度 社内規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■オフィスカジュアルOK
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
※選考フローは変動する可能性があります。
