募集要項
- 募集背景
- 障がいのある方の住まいの選択肢を広げるため、同社はグループホームを継続的に展開しています。拠点拡大に伴い、愛知(尾張旭・瀬戸)エリアの運営体制強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
エリアマネージャーとして複数のグループホームを統括し、各施設の管理者と連携しながら、安定した運営およびサービス品質の維持・向上を担います。
■業務概要
入居促進や人材マネジメント、行政対応、新規立ち上げまで幅広く担当し、エリア全体の運営最適化を推進します。
■具体的な業務内容
・入居促進に向けた営業活動および契約対応
・スタッフ採用（面接対応、入社フォロー）
・施設管理者およびスタッフの育成・指導
・行政対応および各種調整業務
・利用者・従業員に関するトラブル対応
・新規グループホームの立ち上げ支援
■業務を通してのやりがい
複数拠点を横断して運営に関わることで、利用者の生活基盤の整備に直接貢献できます。人材育成や組織づくりを通して、エリア全体の成長を実感できる点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
中堅層を中心に幅広い層が在籍しており、性別に偏りなく多様なメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
普通自動車運転免許・5人以上のマネジメント経験に加え、
以下いずれかのご経験
・何かしらの営業経験
・サービス業でのエリアマネージャー・SVのご経験
・医療・介護・福祉業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知(尾張旭・瀬戸)エリアのホームの管理をご担当いただく予定です。
※通勤時間を考慮の上、配属するホームを決定します。
以下URLを参考にしていただけますと幸いです。
https://www.socialinclu.co.jp/homes
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：480～532 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：71600円 超過分は全額支給
変動手当：引っ越し費用 社内規定による
社宅制度 社内規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■オフィスカジュアルOK
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
※選考フローは変動する可能性があります。
