募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画において全拠点への部門支配人配置を目標に掲げており、即戦力人材を積極採用しています。
- 仕事内容
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ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文化】 があるからこそ帰属意識の高い従業員が育ってます◎総支配人候補の部門支配人として、接客、調理、宿泊、清掃に関するマネジメント業務全般。
総支配人経験者の場合、最短で１年程度を目安に総支配人を目指していただきます。
※女性を積極的に採用する「ポジティブアクション求人」です。
・2025年度～2027年度の３か年の中期経営計画において、５店舗の新規開業（2025年10月時点で１店舗開業済）
の目標を掲げ、人材戦略として、「人財中心経営の実現に向けて、更なる人的資本投資と企業風土の変革に
取り組み、新たな価値を生み出す人材を育成」を掲げています。
・総支配人候補として、部門支配人クラス（宿泊・料飲・客室清掃）１０名程度の採用を想定しています。
・女性管理職比率（総支配人以上の職位が該当）の底上げのため、特に女性をターゲットとしたいと考えています。会社の指示する範囲内
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験
【歓迎要件】
・女性の方（女性を積極的に採用する「ポジティブアクション求人」です）
・英語力のある方を歓迎します。
【求める英語レベル】
基礎会話レベル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- 勤務地
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北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
全国各地の当社運営施設
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の指定する範囲内
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間・3交代制） 時間外勤務：あり
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
給与：39万2,290円以上
賞与：年2回 3.6ヶ月分（2025年度実績）
手当：役職手当2万円、固定残業代7万2,290円含む（30時間）
昇給：社内規定に準ずる
各種手当：通勤手当、地域手当(関東：2万円/月、関西：1万円/月)、子供手当、時間外手当、深夜手当、休日手当、営業手当、管理職手当、寒冷地手当、赴任手当、出張手当、単身赴任手当等
退職金：確定拠出型年金制度、株式給付信託（J-ESOP）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、個室独身寮全国完備（自己負担月1万円）、健康経営推進（健康診断全員受診、産業医・保健師制度整備）、ライフプランセミナー、従業員持株会、従業員共済会（有名テーマパーク／各種チケット抽選・各種慶弔金）、育児支援（ベビーシッター等）、労働組合（有名テーマパーク割引）、震災時安否確認システム導入、GLTD制度(団体長期障害所得補償制度)、団体保険、その他保険等のサポートなど
- 休日休暇
- 年間116日(4週4日以上)、年次有給休暇（初年度6カ月勤務後に10日～最大40日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、特別休暇、転勤休暇、私傷病有給休暇、教育訓練休暇、看護休暇、母性健康管理のための休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（適性検査：SPI）
