募集要項
- 募集背景
- 株式会社World Wide Systemは、AIやサーバーレスなど先進的技術を積極的に取り入れ、自社SaaSプロダクト「SmartPRシリーズ」を開発する成長企業です。賞与年3回、月平均残業20時間、年間休日124日と好待遇です。これまでの営業経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップを目指したい方にぜひお勧めしたいポジションです。
- 仕事内容
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当社の目的は、システムの物売りではありません。顧客の本質的な課題を解決する「Webソリューション事業」と「自社SaaS事業」の両輪で、世の中に必要な仕組みを共創しています。まずは現場の企画営業として確かな成果を積みながら、並行して「組織と事業を牽引する管理者候補」としての活動にたずさわっていただきます。
【主な業務内容】
■上流工程の企画・提案：
大手企業などの複雑な経営課題をヒアリングし、ロジカルに最適なソリューション（システムフロー）を構築・提案します。
■市場・競合分析と戦略立案：
サービス全体の市場ポジションや競合動向を把握・分析し、新たな営業戦略やビジネスモデルの立案に貢献します。
■組織・プロセスの改善：
変化の激しい環境下で、マニュアルのない状態から自ら課題を見つけ、ベテラン社員や開発チームと協調しながら「組織の新しい仕組み」を創り出します。
【このポジションの魅力】
● 「仕組みづくり」から事業全体をリードするキャリアパス
組織と事業の成長期にあるため、単なる営業活動にとどまらず、会社の成長戦略や営業体制の「仕組みづくり」に深く関われます。あなたの提案やアイデアが、未来の当社のスタンダードになります。サービス全体の市場分析をおこない、現場のフィードバックと戦略的な視点から、プロダクト改善や新たなソリューション開発に貢献。「事業を創り、育てる」醍醐味を味わえます。
● 複雑な経営課題を解決する「戦略立案型」営業
クライアントの複雑な要望に対し、データに基づいた論理的な分析と、最適なシステムフローの構築が求められます。あなたのロジカル思考を最大限に活かし、市場を動かす戦略的な提案力を磨き上げられます。
● 答えのない市場を牽引し、次世代の「組織の柱」へ
まずは企画営業の現場で確かな成果を積みながら、ベテラン社員や開発チームと協調し、大規模案件の上流工程を牽引してください。マニュアルのないシチュエーションを楽しみながら、メンバーを巻き込み、組織の新しいスタンダード（仕組み）を確立していくリーダーへのステップが明確に描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験5年以上（業界・職種不問）
・マニュアルや前例がない状況を「不自由」ではなく「余白」と捉え、自ら仕組みを創り出すことを楽しめる方
・「なぜ達成できたのか／できなかったのか」をロジカルに分析し、次のアクションへ粘り強くうなげられる方
・チームや開発サイドを巻き込み、組織全体のスタンダード（当たり前）をアップデートしていくことにワクワクできる方
【あれば尚望ましい要件】
・IT・Web・SaaS業界における法人営業、またはITコンサルタントの経験
・リーダー、チーフ、マネージャーなど、小規模でもチームを率いた経験（年数不問）
・営業戦略の立案、または営業プロセスの仕組み化・型化に取り組んだ経験
・大手企業や広告代理店など、複数のステークホルダーが絡む複雑な折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング企業の企画営業
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区大内田675 TELEPORT岡山4階
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
404万円～502万円
＜賞与＞
年3回
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当：16,000円～18,000円（世帯主のみ）/家族手当：5,000円/子ども手当：一人当たり4,000円
＜制度＞
育児休業制度/退職金制度（勤続2年目～）/関東ITソフトウェア健康保険組合/育児介護休暇制度/育児短時間勤務/長期休暇制度/新婚旅行休暇制度/資格補助制度/慶弔規定/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し/社員旅行（国内外）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始休暇/完全週休2日制（土日祝）/年間有給休暇10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数）/特別休暇/慶弔休暇（別途規定あり）/新婚旅行休暇/育児・介護休暇制度 など
＜年間休日＞
124日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
