募集要項
- 募集背景
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業績のU字回復に伴い、再び⼈員増⼤フェーズに⼊っております。
組織変⾰タイミングでのダイナミックな採⽤業務に挑戦したい⽅、お待ちしております。
- 仕事内容
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全国で約4,000名の大手企業！採⽤組織の新卒採⽤担当として下記業務をお任せします。
中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★
特に新しい価値のい創造という理念のもとに戦略立案を中心にお任せいたします。
▼新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
▼イベント運営（インターンシップ、合同説明会、内定式、入社式等）
▼採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅、引っ越し手配等）
▼新入社員研修の実施・運営
＜同社について＞
▼全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
▼研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。(資格⼿当実績例︓宅建（報奨⾦10万,⼿当1万円/⽉）など)
▼早期キャリアアップも可能
▼従業員を積極的に育成する⾵⼟あり
▼業績V字回復による増員募集です︕
▼年間休⽇120⽇以上でワークライフバランス◎です！
仕事内容の変更範囲︓同社の業務全般
勤務地の変更範囲︓全国の同社拠点
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事採用業務経験2年以上
■採用三略立案経験
【歓迎条件】
■面接官経験
■採用管理システム（AOL）の使用経験がある方
【フィットする人物像】
・主体的にに意見を持って自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・本社：東京都中野区
（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分）
※屋内全⾯禁煙
※私有⾞通勤可能
※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給（駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。︓会社負担なし）
※転勤：当⾯無
基本的には転勤はございません。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩：60分
残業：あり（残業手当あり）
- 年収・給与
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想定年収：509万円～720万円
想定⽉給：282,000円～371,000円
※想定年収はあくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与︓賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて⽀給します。
【諸手当】
・通勤手当（上限150,000円）
・残業手当
・資格手当 など
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・各種手当：通勤/資格など
・従業員割引制度
・寮・社宅：有（単?者/社員寮の??負担3万～）
・在宅勤務・リモートワーク可・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・リターン雇用制度
＜人事・教育制度＞
・OJT
・中途入社時 E-Learning
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・管理職昇格トランジションプログラム
・経営幹部養成プログラム
・マネジメント力強化研修
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口
・キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」
・成績優秀者に対する株式報酬制度
・キャリアプランを選択できる複線型人事制度
＜働き方改革・各種受賞歴＞
◆離職率（2024年3月期）：9.0％
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期9日/年末年始6日/不定休日2日
・産前産後・育児休暇（パパ育休取得率：71.4%）
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
※年次有給取得率：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
※業務上⼟⽇出勤になる場合、代休可
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験なし）