募集要項
- 募集背景
- ■売り上げ拡大による増員募集
- 仕事内容
-
■当社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。■営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となりま
す。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ
半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！
■残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。
【当社の概要」
■顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風！全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
■注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。
業績好調につき、建売事業部の今後の拡大に伴い増員募集を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
営業・販売のご経験者。
または住宅業界の知識・経験を有する方。
中途社員も多数活躍中です。
- 歓迎
-
【歓迎】
住宅営業、不動産営業、またはそれに類するご経験がある方。
または住宅以外の営業で成果を出している方。
<資格>宅建、FP
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更なし）
- 勤務地
-
■下記の住宅展示場
三重県：四日市
愛知県：一宮
※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
残業時間：～10時間
（残業代別途支給）
- 年収・給与
-
月給：30万～40万円
【年収例】
◆入社1年目・30歳・経験者
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回) ⇒500万円
◆入社3年目・40歳・経験者
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回) ⇒650万円
- 待遇・福利厚生
-
9連休休日制度（取得率100％）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度
（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入
（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
-
●週休2日制（休日は火・水）
●年間休日日数115日
●休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と奨励金を支給）
・有給休暇
・9日連休休暇（入社2年目以降の方必ず取得／基本的には希望の時期に取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒面接（1-2回）⇒内定
