募集要項
- 募集背景
- ■売り上げ拡大による増員募集
- 仕事内容
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当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。
モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。
個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。
成果を出した社員には毎月のインセンティブと昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生事業なども展開しております。
今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力経験(1)【必須】
"住宅営業、またはそれに類するご経験がある方。
または住宅以外の営業で成果を出している方。
中途社員も多数活躍中です。
お客様と一緒に感動できる方"
- 歓迎
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必要な能力経験(2)【歓迎】
<資格>宅建、FP
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更なし）
- 勤務地
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■下記の住宅展示場
三重県：四日市・桑名・鈴鹿・津
愛知県：一宮・尾張旭・春日井
岐阜県：岐阜市
※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業時間：～20時間
（残業代別途支給）
- 年収・給与
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月給想定
24万～50万円 ＋ 業績給（契約棟数による）
年収想定
350万～1200万円
- 待遇・福利厚生
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9連休休日制度（取得率100％）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度
（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入
（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
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●週休2日制（休日は火・水）
●年間休日日数115日
●休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と奨励金を支給）
・有給休暇
・9日連休休暇（入社2年目以降の方必ず取得／基本的には希望の時期に取得可能）
- 選考プロセス
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面接1～2回
筆記試験あり（適性検査）
