募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集。現在、人事部人事課には9名が在籍しており、労務担当は3名体制です。外食事業を多角的に展開する同社にて、経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び、さらなるステップアップを目指していただける方を募集します
- 仕事内容
-
人事労務業務をメインとしてお任せいたします。最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。
【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務
・店舗の労務管理（三六協定、法定休日/有給取得などの法令違反管理）
・制度や仕組みづくり（女性活躍推進や子育て応援、福利厚生の提案・運営、就業規則の改定など）
・労基署対応（調査が入った際の対応、資料作成等）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社
○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務の業務経験を2年以上お持ちの方
・社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方）
- 歓迎
-
・労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方
・自分の仕事を限定せず、柔軟に動ける方
・飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験をお持ちの方
・社労士事務所等での労務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：新宿御苑前駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
10：00～19：00
※試用期間終了後より始業時間の選択可（8：00～、9：00～）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※リモート勤務可（週2回、試用期間終了後）
- 年収・給与
-
年収：450万～570万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：28万1,000円～35万5,000円
※基本給：24万9,000円～31万5,000円
※固定残業代制に伴い、15時間/月・6時間/月の深夜手当の時間外手当として3万1,130円/月～3万9,310円/月を支給
※固定残業時間（時間外15時間・深夜6時間）/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月）、住宅手当（全員に5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援、独立支援制度、食事補助、制服貸与、社外研修費用負担
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（3日）、プレミアムフライデー（最終金曜日15:00まで）等
