募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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【渋谷区】法務担当（金融・IT・医療を横断するグループ法務）～上場／ワークライフバランス充実当社は上場企業として多様な子会社を擁し、金融・IT・医療・保険・信託など幅広い領域で事業を展開しています。
本ポジションでは単なる契約審査担当ではなく、事業責任者や経営陣と並走しながら、新サービスの立ち上げ、M&A、組織再編、ガバナンス構築などを法務面からリードしていただきます。法務部門でありながら経営や事業との距離が近く、事業成長を法務の立場から推進する役割を担っていただきます。
※入社後は、単一の領域に限定されず、子会社への兼務出向等により複数事業を横断的にご担当いただきます。また、業務と並行してシステム研修（2～3週間程／SQL、Python 等）を受けていただきます。
【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
【具体的業務内容】
入社後は、企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。
■契約書（英文契約含む）の作成・レビュー補助および交渉対応
■約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援
■法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート（会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）
■株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援
■M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援
■AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援
■個人情報保護対応
■新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理
■内部通報案件や訴訟対応の支援
■社内研修資料作成や法務ナレッジ整備
【ポジションの魅力】
■金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。
■既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。
■法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。
【組織構成】
■法務部：3名（部長以下メンバー2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法科大学院を修了し、企業法務経験が3年以上の方
■上場企業法務のご経験が4年以上の方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■事業部門からの法律相談対応や法的論点整理のご経験
■英文契約を含む契約書レビュー・交渉のご経験
■株主総会、取締役会、内部統制等のコーポレートガバナンスに関するご経験
■M&A、業務提携、組織再編等の法務支援のご経験
■新規事業や新サービスの立ち上げに関する法務支援のご経験
■金融業界における法務業務、コンプライアンス業務のご経験
- フィットする人物像
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■法務としてさらに専門性を高めたい方
■実務経験を積みながら法的思考力や判断力を磨いていきたい方
■新しい法律や事業領域について主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方
■契約審査や法律相談に留まらず、新規事業や経営に近い領域にも挑戦したい方
■周囲と協力しながら着実に成長していける方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件の変更なし））
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
最寄り駅：各線／渋谷駅 徒歩3分
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】東京（渋谷フクラスビル） 【変更の範囲】全ての事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙・喫煙所設置有）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月0～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：650万円～950万円
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
月額：54.1万円～79.1万円
賞与：無 ※業績に応じ支給の場合あり
昇給：年1回（2月）
通勤交通費：無（通勤交通費に代わるものとしてその他手当を支給）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：40.5万円～59.2万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、42時間40分の時間外手当として、13.6万円～19.9万円を支給
(3)42時間40分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：給付企業年金、確定拠出年金、職場積立NISA、各種資格取得の支援、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、結婚祝金（5万円）、出産祝金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）、弔慰金、託児所完備、社員食堂・カフェ利用可能、ヘルスケアカウンセリング、短時間勤務、コンシェルジュサービス、フィットネスGYM（社内で24時間利用可能）
【リモート／在宅／テレワーク】
無：原則出社
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
有給休暇：10～20日（入社日より付与、時間単位取得可）
休暇制度：リフレッシュ制度（年3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇
