募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集
- 仕事内容
-
集英社作品のアニメ化・実写化・商品化に関するライセンス業務全般を担当。企画立案、交渉、契約、製作委員会運営、監修、二次利用まで一貫して推進する。仕事内容
グループ会社である集英社のライツ事業部にて、出版原作作品のライセンス業務全般（企画、営業、交渉、監修、契約までの一連の業務）および原作からの映像化（アニメ、実写とも）に関するすべてのプロデュースを行なっていただきます。
※ShoProライセンス事業部にて数か月間研修の後、集英社本社内にて執務予定
配属部署
●ライセンス事業本部 集英社ビジネス推進室
■担当いただく予定の業務
・集英社刊行コンテンツに関するライセンスビジネス
・ライセンスおよびプロデュース、事業出資に伴う交渉、契約書業務
・アニメ、実写など、映像化のライセンスおよび製作、プロデュース業務
・商品化、各種イベント等のライセンス、監修業務
・映像成果物の二次利用に関する業務
■仕事の流れ
・映像化、舞台化企画の調整や交渉、契約書の締結
・制作に関わる会議や打合せへの参加、各作業への立ち合い、監修作業など
・出資企画の事業組成や製作委員会への参加
・二次利用に伴う交渉、契約、監修作業
急速に変化・拡大するコンテンツビジネス市場において、持続的な成長を実現するためには、多様な視点や新しい発想が不可欠です。これまでのご経験を活かしながら、新たな価値創造に挑戦いただける方をお迎えし、事業のさらなる発展を目指していきたいと考えています！
■職場の雰囲気・仕事スタイル
新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。
仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。
■研修制度
入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度、キャリア入社者サポート研修
- 応募資格
-
- 必須
- ・コンテンツビジネス業務のご経験
- フィットする人物像
-
・明るくて前向きな方
・元気で前向きな方
・想像力と瞬発力のある方
・幅広く、能動的に業務を遂行できる方
・コンテンツビジネス業務に関わった経験のある方（特に製作業務）
・幅広くエンタメに興味を持ち、能動的に業務を遂行できる方
・自分の意見を持ち、それを発信できる方
・事業組成、企画推進のための実行力、交渉力、調整力を持ち合わせている方
ご入社いただいている方の経歴：
出版社での編集、映像などのコンテンツプロデュース、ライセンス業務
玩具メーカーで食玩、玩具のプロデュース業務
- 雇用形態
-
・正社員
・契約社員
入社から１年間は「準社員」となります。
正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。
入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。
弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用をみこしての総合職採用となります。
試用期間：12か月
- ポジション・役割
- 集英社IPの映像化・商品化を推進するライツプロデューサー職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間）
フレックス制度（実働7時間勤務）
コアタイム11時～15時
- 年収・給与
-
【想定年収】480～640万円位
月給 250,000 円 - 320,000円
給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
■福利厚生
互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか
保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
行楽施設割引
小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
医薬品割引購入
産業医健康相談
インフルエンザ予防接種
人間ドック（健保一部負担）
■受動喫煙対策 対策あり ※屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
■土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日
【その他休暇制度】
■年間休日120日以上(有休別途)
夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育育児介護短時間勤務制度ほか
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考【オンライン】
↓
WEB適性検査（人物面リスク オンラインでの実施。所要時間20分程度）※SPI検査の実施はありません。
2次選考【対面】
↓
オファー面談
↓
最終選考【対面】
