募集要項
- 募集背景
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漫画・小説をはじめとする出版コンテンツは、アニメ・実写・商品化・イベントなど、さまざまな形で新たな価値を生み出しています。
その中でも、集英社が生み出してきた数多くの作品は、国内外のエンタテインメント市場において大きな可能性を持つコンテンツです。
今後さらにライセンスビジネスを拡大し、映像化や商品化、事業出資などを通じて作品の価値を最大化していくため、コンテンツビジネスの経験をお持ちの方をお迎えします。
これまで培ってきた経験を活かしながら、集英社作品の新たな展開を企画し、関係各社を巻き込みながらビジネスとして形にしていく。そんなダイナミックな仕事に挑戦していただけるポジションです。
- 仕事内容
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集英社作品のアニメ化・実写化・商品化に関するライセンス業務全般を担当。企画、交渉、契約、製作委員会運営、監修、二次利用まで一貫して推進します。グループ会社である集英社のライツ事業部にて、出版原作作品のライセンス業務および映像化に関するプロデュース業務を幅広くお任せします。
単に権利を管理するだけではなく、「この作品をどのように展開すれば、より多くの人に届けられるか」「どんなビジネスにつなげられるか」を考え、企画から実行まで携わっていただきます。
【具体的には】
・集英社刊行コンテンツに関するライセンスビジネス
・アニメ、実写などの映像化に関する企画、ライセンス、製作、プロデュース
・映像化、舞台化企画における社内外との調整、交渉、契約締結
・制作会議や打合せへの参加、制作工程への立ち合い、監修
・ライセンス、プロデュース、事業出資に伴う交渉・契約業務
・出資企画の事業組成、製作委員会への参加
・商品化、イベント等に関するライセンス・監修
・映像成果物の二次利用に関する交渉、契約、監修
【配属について】
ライセンス事業本部「集英社ビジネス推進室」への配属となります。
入社後はShoProライセンス事業部にて数か月間の研修を実施。その後、集英社本社内にて業務を担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒、大学院卒
・コンテンツビジネスに関わる実務経験をお持ちの方
・コンテンツの企画、製作、プロデュース、ライセンス等の業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・関係各社との交渉、調整、契約等を主体的に進められる方
・自ら考え、企画を形にしていくことのできる方
※特に映像、出版、アニメ、ゲーム、商品化等のコンテンツ製作・事業推進に携わった経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。
- 歓迎
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・アニメ、実写映画、ドラマ等の製作・プロデュース経験
・出版、漫画、アニメ、映画、ゲーム等のコンテンツ業界での実務経験
・ライセンスビジネス、商品化、イベント等の企画・営業経験
・製作委員会への参加経験
・事業組成、出資案件、新規事業の企画・推進経験
・映像コンテンツの二次利用に関する業務経験
・著作権、ライセンス、契約に関する知識・実務経験
・複数の企業・クリエイター等を巻き込んだプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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・漫画、アニメ、映画、ドラマ、ゲームなど幅広いエンタテインメントに興味をお持ちの方
・コンテンツの魅力や可能性をビジネスにつなげることに面白さを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら企画を考え、周囲を巻き込みながら行動できる方
・自分の意見やアイデアを持ち、積極的に発信できる方
・社内外のさまざまな関係者と信頼関係を築き、粘り強く交渉・調整できる方
・事業組成や企画推進に必要な実行力、交渉力、調整力をお持ちの方
・変化の速いコンテンツビジネス市場を楽しみ、新しい価値を生み出すことに挑戦できる方
チームで進める仕事だけでなく、個人に裁量を持って進める案件もあり、メンバー同士で知識や経験を共有しながら仕事を進める風土があります。これまでの経験を活かしながら、より大きなコンテンツビジネスに挑戦したい方を歓迎します。
- 雇用形態
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・正社員
・契約社員
入社から１年間は「準社員」となります。
正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。
入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。
弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用をみこしての総合職採用となります。
試用期間：12か月
- ポジション・役割
- 集英社IPの映像化・商品化を推進するライツプロデューサー職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間）
フレックス制度（実働7時間勤務）
コアタイム11時～15時
- 年収・給与
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【想定年収】480～640万円位
月給 250,000 円 - 320,000円
給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
■福利厚生
互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか
保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
行楽施設割引
小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
医薬品割引購入
産業医健康相談
インフルエンザ予防接種
人間ドック（健保一部負担）
■受動喫煙対策 対策あり ※屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日
【その他休暇制度】
■年間休日120日以上(有休別途)
夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育育児介護短時間勤務制度ほか
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考【オンライン】
↓
WEB適性検査（人物面リスク オンラインでの実施。所要時間20分程度）※SPI検査の実施はありません。
2次選考【対面】
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オファー面談
↓
最終選考【対面】
