経営企画
新宿区(東京)事業戦略・ITベンチャー企業/◎初年度年収~1,500万◎年休125日◎転勤なし
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新宿区(東京)事業戦略・ITベンチャー企業/◎初年度年収~1,500万◎年休125日◎転勤なし
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月11日~7月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/06/11 ~ 2026/07/01)
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新宿区(東京)事業戦略・ITベンチャー企業/◎初年度年収~1,500万◎年休125日◎転勤なし

ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、急成長を遂げるITメガベンチャーとして、3つの中核事業を同時にスケールさせる稀有なフェーズに突入しています。【事業戦略】の推進者として、新たな未来を共に築いていく仲間を募集します。
仕事内容
新規・既存事業の戦略立案~実行を担う経営直下ポジションです
■ 新規ローンチ:集客支援SaaS事業(グロースフェーズ)
Web広告・SNS・SEOなどの集客施策を一元管理できる、中小企業向けのオールインワンSaaS。
市場投入を経て一定の顧客基盤を獲得しており、現在はスケール戦略の本格推進フェーズにあります。

■ HR×SaaS マッチングサービス事業(グロースフェーズ)
“採用できない企業”と“転職できない求職者”の情報ギャップをAIマッチングと洗練されたUIで解消する、エージェント機能付きSaaS。
テストマーケティング期間を経てユーザー数、導入企業数ともに増加中のプロダクトです。

今後も新規事業の開発、M&A、海外展開の強化を通じて、さらなる経営拡大を見込んでおり、IPOも視野に入れて準備を進めています。こうした成長フェーズにおいて、事業戦略機能の強化は極めて重要な経営課題です。

【想定される担当領域】
●事業ポートフォリオの最適化と投資判断
●新規事業やサービスラインの構築・展開
●既存事業のグロース戦略(LTV最大化、CAC最適化、事業KPIの再設計など)
●組織スケーラビリティを考慮した構造改革・チームビルディング
●データドリブンな事業意思決定の設計と運用体制の整備

【連携先部署について】
・経営陣(代表取締役・役員)
・CMO(直属の上司)
・各事業、組織の部門長 など

このポジションに求められるのは、事業単体ではなく全体最適を前提とした戦略、そして変化の激しい環境下で機会を定義し、構想し、推進できる実行力です。経営と現場をつなぎ、未来の成長を描く“設計者”としてのご参画を期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします
応募資格
必須
■ 以下いずれかの経験をお持ちの方
1)チームや部門を率いた経験があること。
2)プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。
歓迎
■ 事業や組織に必要なルール・仕組みを自ら設計し、主体的に推進できる方
■ 部署やチームを超えて円滑に連携し、周囲と協調しながら成果を出せる方
■ 変化の多い環境でも、自ら考え、柔軟かつ前向きに取り組める方
■ データ分析を活用したプロダクトグロース・事業成長の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿区 ※転勤なし
自動車通勤:否
最寄駅:西新宿駅
※詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
10:00-19:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
年収:800万~1500万円
賞与:賞与:年2回
昇給:年1回+随時

経験・能力等により決定

・月給:60万円~

※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として142,900 円 ~/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

試用期間:1ヶ月~3ヶ月 (補足事項無し)
※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり
雇用期間:期間の定めなし
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給(社内規定有)、役職手当、残業手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】資格取得支援制度、定期健康診断、各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給社内イベント多数(BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など)
社内カフェ・リラックススペース併設、社割(軽食・お弁当が安く購入可能)PC・社用端末支給、ウォーターサーバー、自販機完備、社内スタジオあり

【受動喫煙対策】
喫煙室あり
休日休暇
【休日】
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
WEBマーケティング
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