募集要項
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループの一員として、施設管理・エンジニアリングから■安全・コンプライアンス統括（第一種衛生管理者）
総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を
提供しています。
同社の安全・衛生に関する以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・健康管理室・産業医・外部機関との連携
・定期健診、特殊健診、RA健診の推進と事後措置対応
・衛生管理者巡視の計画・是正管理
・WBGT値など作業環境管理、作業管理対策支援
・ストレスチェック運用・分析・職場改善連携
・健康管理ヘルスアップイベントの企画・実施
【同社の特徴】
◎グループ内の建物設備の運用管理、インフラ改善、省エネ、
運営コスト管理まで、建物総合管理を担当するグループ100％出資の子会社です。
◎設備管理から、警備・清掃といった総務系業務まで
建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、
トータルでの管理コスト低減の提案を行っています。
また省エネ・節電対策や中長期での設備更新・修繕計画の立案、
プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナー
として、施設の効率的な運営管理に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・安全衛生業務経験（5年以上）
・第一種衛生管理者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社事務所
大阪府門真市
喫煙環境：屋内禁煙 屋外喫煙環境有
＜転勤＞
当面無し
- 勤務時間
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8：45～17：15（標準労働時間/1日7時間45分）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万～580万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢等を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金制度
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝）
・GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日
・年次有給休暇（入社半年経過後11日～）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇等
＜年間休日日数：127日＞
