募集要項
- 仕事内容
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【大手ゼネコングループ・総合ビル管理会社】■設備管理/第二種電気主任技術者
業績の安定性と明るい社風が魅力です。
転居を伴う転勤はなく、定年65歳となっており長期的に落ち着いて勤務できます。
大林組が手掛けた物件を中心に、多くの管理実績を積み重ねてきた同社。
現在も依頼は着実に増加しており、安定した成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大に向けて組織強化を図るため、
第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方を積極的に採用しています。
【仕事内容】
・常駐管理物件の設備管理業務
・実務経験に応じて、電気主任技術者の補佐または選任
【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◇建物管理事業
創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきた
ノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして
高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを
提供しています。
◇建築事業
大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。
親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を
融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル
工事を施工しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・第二種電気主任技術者の資格を保有されている方
・常駐管理物件での勤務経験
・電気主任技術者の選任経験が１年以上ある方
?※第三種・第二種、高圧・特別高圧問わず
【歓迎条件】
・建築物環境衛生管理技術者の資格を保有されている方
・その他、ビル管理関連資格を保有されている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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首都圏の管理事務所
東京都千代田区
首都圏の管理事務所（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
※配属先によって、始業時間・終業時間が異なります。
※現場によって、１カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）勤務の場合あり。
- 年収・給与
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想定年収：640万円～750万円
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年2回（７月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・大林グループ従業員持株会
・育児休業
・介護休業
・大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用)
・資格取得報奨金（入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。）
・人間ドック補助金
・通信教育
・某スポーツクラブ法人会員
- 休日休暇
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・現場勤務：現場カレンダーによるシフト制
・年次有給休暇（入社年度は入社月に応じて最大20日を付与。翌年度以降は20日を付与。）
・積立保存休暇、公用休暇、結婚休暇、忌服休暇
・産前・産後休暇、出生時育児休暇、生理休暇、看護等休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、特別休暇、赴任休暇、夏期休日、年末年始休日
＜年間休日：126日＞
